informations générales
Mamoudzou
Missions
- Réaliser un diagnostic des situations et repérer celles qui nécessitent un traitement spécifique,
- Conduire des entretiens clients,
- Constituer, gérer et suivre les dossiers de la Commission de Recours Amiable ainsi que les dossiers du contentieux judiciaire ou administratif
- Négocier avec les débiteurs les modalités de règlements des créances de la CSSM et les informer, si besoin, sur les voies de recours,
- Participer par ses actions, à la maîtrise des risques financiers.
Compétences requises:
SAVOIR
- Connaître les principes fondamentaux du service public, les fondamentaux de la Sécurité sociale, l'environnement, les missions de sa branche, le CPG.
- Connaître les règles de droit nécessaires à l'exercice de ses fonctions (droit de la Sécurité sociale, droit du travail, règles liées au secret professionnel...)
- Avoir des notions du contentieux général de la sécurité sociale
- Avoir des notions élémentaires de droit pour analyser la nature et l'origine du litige ou d'une créance
- Connaître son environnement professionnel (rôles, missions, acteurs)
- Connaître les procédures amiables et contentieuses
SAVOIR-FAIRE (capacité à)
- Savoir réaliser un diagnostic des situations et repérer celles nécessitants un traitement spécifique,
- Analyser la nature et l'origine du litige,
- Mettre en œuvre les techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique
- Bâtir un argumentaire pour présentation aux différentes instances juridiques
- Etre capable de s'adapter aux évolutions technologiques du métier,
SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL (capacité à)
- Adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs
- Maîtriser parfaitement la communication française, mahoraise et/ou malgache,
Profil du candidat :
Titulaire d'un diplôme validé du Baccalauréat. Expérience professionnelle souhaitée.
Rigoureux (se), vous êtes d'un naturel dynamique et organisé(e) et vous aimez le travail en équipe et la polyvalence. La maîtrise des outils bureautiques (word, excel) est exigée.
Dépôt des candidatures :
Les candidatures (CV et LM) devront parvenir au service ressources humaines au plus tard le vendredi 28 juin 2024.
La sélection sera faite après présélection sur dossier, épreuve pratique et un entretien devant un jury composé de plusieurs personnes.
Niveau de qualification :
Cet emploi est positionné au niveau 3 de la grille salariale des employés et cadres de la convention collective des organismes de la sécurité sociale.
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- Conduire des entretiens clients,
- Constituer, gérer et suivre les dossiers de la Commission de Recours Amiable ainsi que les dossiers du contentieux judiciaire ou administratif
- Négocier avec les débiteurs les modalités de règlements des créances de la CSSM et les informer, si besoin, sur les voies de recours,
- Participer par ses actions, à la maîtrise des risques financiers.
Compétences requises:
SAVOIR
- Connaître les principes fondamentaux du service public, les fondamentaux de la Sécurité sociale, l'environnement, les missions de sa branche, le CPG.
- Connaître les règles de droit nécessaires à l'exercice de ses fonctions (droit de la Sécurité sociale, droit du travail, règles liées au secret professionnel...)
- Avoir des notions du contentieux général de la sécurité sociale
- Avoir des notions élémentaires de droit pour analyser la nature et l'origine du litige ou d'une créance
- Connaître son environnement professionnel (rôles, missions, acteurs)
- Connaître les procédures amiables et contentieuses
SAVOIR-FAIRE (capacité à)
- Savoir réaliser un diagnostic des situations et repérer celles nécessitants un traitement spécifique,
- Analyser la nature et l'origine du litige,
- Mettre en œuvre les techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique
- Bâtir un argumentaire pour présentation aux différentes instances juridiques
- Etre capable de s'adapter aux évolutions technologiques du métier,
SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL (capacité à)
- Adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs
- Maîtriser parfaitement la communication française, mahoraise et/ou malgache,
Profil du candidat :
Titulaire d'un diplôme validé du Baccalauréat. Expérience professionnelle souhaitée.
Rigoureux (se), vous êtes d'un naturel dynamique et organisé(e) et vous aimez le travail en équipe et la polyvalence. La maîtrise des outils bureautiques (word, excel) est exigée.
Dépôt des candidatures :
Les candidatures (CV et LM) devront parvenir au service ressources humaines au plus tard le vendredi 28 juin 2024.
La sélection sera faite après présélection sur dossier, épreuve pratique et un entretien devant un jury composé de plusieurs personnes.
Niveau de qualification :
Cet emploi est positionné au niveau 3 de la grille salariale des employés et cadres de la convention collective des organismes de la sécurité sociale.
