informations générales
Saint-Laurent-du-Maroni
Nous recherchons un/une Assistant/te de Direction dynamique et organisée pour assurer le bon fonctionnement administratif et organisationnel d'une holding. Sous l'autorité directe du Président, vous serez un soutien essentiel pour la gestion quotidienne et la coordination des différentes tâches administratives.
Missions principales :
- Être capable de travailler sur plusieurs entités.
- Gérer le portefeuille client et assurer le suivi des relations commerciales.
- Assurer la gestion de l'agenda et l'organisation des réunions.
- Rédiger et traiter les courriers, comptes rendus et documents administratifs.
- Gérer les appels téléphoniques et les communications internes et externes.
- Assurer le suivi des dossiers et la coordination des actions entre les différents services.
- Organiser et optimiser le classement et l'archivage des documents.
- Participer à l'organisation d'événements et de déplacements professionnels.
- Assister la direction dans la préparation et le suivi des projets en cours.
- Gérer l'administratif du personnel embauché : dossiers, plannings, registre du personnel.
- Gérer les commandes, l'attribution et la gestion du matériel.
- Avoir des connaissances en droit du travail et en comptabilité, calcul des salaires, pour assurer le suivi des obligations légales et financières.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
- Être capable de travailler sur plusieurs entités.
- Gérer le portefeuille client et assurer le suivi des relations commerciales.
- Assurer la gestion de l'agenda et l'organisation des réunions.
- Rédiger et traiter les courriers, comptes rendus et documents administratifs.
- Gérer les appels téléphoniques et les communications internes et externes.
- Assurer le suivi des dossiers et la coordination des actions entre les différents services.
- Organiser et optimiser le classement et l'archivage des documents.
- Participer à l'organisation d'événements et de déplacements professionnels.
- Assister la direction dans la préparation et le suivi des projets en cours.
- Gérer l'administratif du personnel embauché : dossiers, plannings, registre du personnel.
- Gérer les commandes, l'attribution et la gestion du matériel.
- Avoir des connaissances en droit du travail et en comptabilité, calcul des salaires, pour assurer le suivi des obligations légales et financières.
