informations générales
Vos missions :
Apporter un support dans la gestion des ressources humaines.
Avoir des bases en droit du travail.
Établir les bulletins de paie.
Gérer les déclarations sociales obligatoires.
Effectuer les relances clients.
Saisir les éléments comptables dans le logiciel dédié.
Gérer les processus de recrutement pour pallier les absences ou remplacer des collaborateurs.
Gestion des plannings
Suivre les heures de travail de l'équipe.
Participer à la planification et à l'organisation des emplois du temps.
Profil recherché :
Capacité à travailler de manière autonome et proactive.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie/comptabilité.
Sens de l'organisation et rigueur.
Discrétion et sens aigu de la confidentialité.
Ce que nous offrons :
Un poste polyvalent et enrichissant dans une entreprise en plein développement.
Une rémunération attractive de 2 900 € brut par mois, avec un 13e mois.
Un cadre de travail bienveillant et collaboratif.
Une expérience de 2 ans minimum est exigé sur un poste similaire.