informations générales
L'accompagnant de proximité accompagne les bénévoles des associations de son secteur dans l'animation de la vie associative, la gestion des ressources humaines, et la communication. Dans le cadre de la politique définie par le Conseil d'administration fédéral, il renforce l'appui de la Fédération auprès des associations locales, tout en confortant l'action et la place des bénévoles dans le fonctionnement des services.
Catégorie : E
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS
1. Animation de la vie associative :
- participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet associatif: apport méthodologique, participation
à l'analyse de l'environnement et à la construction de propositions d'orientations,
- aide à l'organisation de la vie statutaire,
- aide au recrutement des bénévoles et dynamisation du tissu associatif local,
- recherche de partenariats et de financements locaux,
2. Gestion des ressources humaines :
- soutien à la gestion du personnel en lien avec la responsable des ressources humaines fédérale : aide à
l'élaboration et à la gestion des plannings, au suivi des contrats de travail, au respect du droit du travail, à la
prévention et à la gestion des conflits avec les salariés ...
- aide au recrutement des intervenants,
- aide à l'organisation des services,
- aide méthodologique à l'évaluation des besoins en matière d'intervention et organisation de la réponse,
coordination des logiques d'intervention,
- soutien technique dans le cadre de la mise en place de projets de développement nouveaux,
- formation des bénévoles et des agents administratifs concernant la prise en main de l'ensemble des outils et
des procédures, en lien avec l'équipe fédérale,
3. Communication:
- assurer la diffusion de l'information et participer aux actions de communication,
- développer la communication externe avec le réseau local,
4. Coordination :
- effectuer l'interface entre la Fédération et les Associations locales,
- assurer le relai dans le cadre de la certification à la norme AFNOR, en lien avec la responsable qualité
fédérale,
- assurer une cohérence entre les associations du secteur,
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PRINCIPALES ATTRIBUTIONS
1. Animation de la vie associative :
- participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet associatif: apport méthodologique, participation
à l'analyse de l'environnement et à la construction de propositions d'orientations,
- aide à l'organisation de la vie statutaire,
- aide au recrutement des bénévoles et dynamisation du tissu associatif local,
- recherche de partenariats et de financements locaux,
2. Gestion des ressources humaines :
- soutien à la gestion du personnel en lien avec la responsable des ressources humaines fédérale : aide à
l'élaboration et à la gestion des plannings, au suivi des contrats de travail, au respect du droit du travail, à la
prévention et à la gestion des conflits avec les salariés ...
- aide au recrutement des intervenants,
- aide à l'organisation des services,
- aide méthodologique à l'évaluation des besoins en matière d'intervention et organisation de la réponse,
coordination des logiques d'intervention,
- soutien technique dans le cadre de la mise en place de projets de développement nouveaux,
- formation des bénévoles et des agents administratifs concernant la prise en main de l'ensemble des outils et
des procédures, en lien avec l'équipe fédérale,
3. Communication:
- assurer la diffusion de l'information et participer aux actions de communication,
- développer la communication externe avec le réseau local,
4. Coordination :
- effectuer l'interface entre la Fédération et les Associations locales,
- assurer le relai dans le cadre de la certification à la norme AFNOR, en lien avec la responsable qualité
fédérale,
- assurer une cohérence entre les associations du secteur,
