informations générales
Havre
Référence de l'offre : GO/25/76/06-01
Etablissement : Tous les établissements du Havre (DAME, SAVS, SAMSAH, ESAT, CRRHP ARAMIS)
Contrat : CDI à temps complet - statut Cadre
Salaire : selon la grille de rémunération de le convention collective 51
Sous la responsabilité du Directeur des établissements du Havre, vos missions seront les suivantes :
- Coordonner des projets transverses sur l'ensemble des établissements
- Contribuer au développement et à l'évolution de l'offre sur le périmètre
- Participer à la rédaction, l'élaboration et la mise en œuvre des APP, AMI..
- Assurer la collecte et la consolidation des indicateurs de pilotage et d'activités (ISO, CPOM, ANAP.)
- Effectuer le travail préparatoire des différents chantiers du périmètre (COPIL QVT, Plan de formation.) et veiller à leur bonne exécution
- S'assurer par des contrôles de cohérence de la bonne application des processus (RH/Finances/Qualité)
- Assurer la suppléance du Directeur dans les instances partenariales locales (C360, groupes de travail .)
- Permettre la bonne utilisation des logiciels métiers pour les nouveaux salariés en lien avec les fonctions transverses du Territoire
- Être garant du bon fonctionnement des outils déployés pour l'ensemble des équipes (logiciels, applications.)
- Contribuer à la préparation des évaluations internes et externes en lien avec les cadres de direction et la RQSE
- Veiller à la diffusion des bonnes pratiques sur l'ensemble des établissements et services
Liste non exhaustive.
Diplôme et expérience requis : minimum BAC +3 avec une expérience de 5 à 10 ans en ESS.
Autres critères :
- Rigueur, organisation et autonomie
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
- Qualité d'écoute et disponibilité
- Aisance relationnelle
- Capacités à innover et à rendre compte
- Maitrise des outils numériques et informatiques
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Contrat : CDI à temps complet - statut Cadre
Salaire : selon la grille de rémunération de le convention collective 51
Sous la responsabilité du Directeur des établissements du Havre, vos missions seront les suivantes :
- Coordonner des projets transverses sur l'ensemble des établissements
- Contribuer au développement et à l'évolution de l'offre sur le périmètre
- Participer à la rédaction, l'élaboration et la mise en œuvre des APP, AMI..
- Assurer la collecte et la consolidation des indicateurs de pilotage et d'activités (ISO, CPOM, ANAP.)
- Effectuer le travail préparatoire des différents chantiers du périmètre (COPIL QVT, Plan de formation.) et veiller à leur bonne exécution
- S'assurer par des contrôles de cohérence de la bonne application des processus (RH/Finances/Qualité)
- Assurer la suppléance du Directeur dans les instances partenariales locales (C360, groupes de travail .)
- Permettre la bonne utilisation des logiciels métiers pour les nouveaux salariés en lien avec les fonctions transverses du Territoire
- Être garant du bon fonctionnement des outils déployés pour l'ensemble des équipes (logiciels, applications.)
- Contribuer à la préparation des évaluations internes et externes en lien avec les cadres de direction et la RQSE
- Veiller à la diffusion des bonnes pratiques sur l'ensemble des établissements et services
Liste non exhaustive.
Diplôme et expérience requis : minimum BAC +3 avec une expérience de 5 à 10 ans en ESS.
Autres critères :
- Rigueur, organisation et autonomie
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
- Qualité d'écoute et disponibilité
- Aisance relationnelle
- Capacités à innover et à rendre compte
- Maitrise des outils numériques et informatiques
