informations générales
Nom du service : Direction
Enjeux de l'équipe : La direction supervise l'ensemble des services de l'entreprise. Doit être en mesure de répondre à n'importe quelle question sur l'entreprise, son activité et doit savoir ce qu'il se passe dans tous les services.
Enjeux du poste : seconder l'équipe de direction. Mettre ses compétences en avant pour soulager la direction de certaines tâches et ainsi lui permettre de gagner du temps.
Valorisation du poste au sein de l'équipe Direction : personne de confiance qui organise, gère, coordonne et assure le suivi de l'ensemble des activités visant à seconder la direction
Liaison hiérarchique : Rattaché.e au Président
Niveau responsabilité et autonomie : Autonome dans l'organisation de ses missions, il.elle doit respecter des deadlines communiquées par la Direction et avoir besoin de l'aval ou la confirmation sur certaines décisions.
Principales missions :
Étudier le marché
Analyser la concurrence
Créer un business model
Modéliser un business plan
Lister toutes les subventions
Cibler nos personas
Contacter nos prospects
Récolter les feedbacks utilisateurs
Créer un plan marketing / stratégie d'acquisition
Missions annexes :
Faire une présentation commerciale
Créer un site internet
Embaucher un développeur
Concevoir un POC
Piloter l'amélioration du POC
Intérêts, contraintes et difficultés du poste :
Savoir gérer les priorités et savoir faire plusieurs tâches à la fois
Profil recherché :
Formation : niveau BAC+2 dans la gestion/administration des entreprises
Expérience professionnelle : minimum 1 an dans une petite ou moyenne structure
Hard skills :
Suite Google
Aisance téléphonique
Bon niveau d'orthographe et bon sens du rédactionnel
Soft skills :
Sens du relationnel
Réactif.ve
Organisé.e
Rigoureux.se
Discrétion
Adaptabilité
Sens de l'écoute active
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Enjeux du poste : seconder l'équipe de direction. Mettre ses compétences en avant pour soulager la direction de certaines tâches et ainsi lui permettre de gagner du temps.
Valorisation du poste au sein de l'équipe Direction : personne de confiance qui organise, gère, coordonne et assure le suivi de l'ensemble des activités visant à seconder la direction
Liaison hiérarchique : Rattaché.e au Président
Niveau responsabilité et autonomie : Autonome dans l'organisation de ses missions, il.elle doit respecter des deadlines communiquées par la Direction et avoir besoin de l'aval ou la confirmation sur certaines décisions.
Principales missions :
Étudier le marché
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Intérêts, contraintes et difficultés du poste :
Savoir gérer les priorités et savoir faire plusieurs tâches à la fois
Profil recherché :
Formation : niveau BAC+2 dans la gestion/administration des entreprises
Expérience professionnelle : minimum 1 an dans une petite ou moyenne structure
Hard skills :
Suite Google
Aisance téléphonique
Bon niveau d'orthographe et bon sens du rédactionnel
Soft skills :
Sens du relationnel
Réactif.ve
Organisé.e
Rigoureux.se
Discrétion
Adaptabilité
Sens de l'écoute active
