informations générales
Moulins
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2027(article L332-2 2° du
CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 942 € soit 23 315 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade
avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu
précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.
Vous bénéficierez d'une restauration collective.
Dans le cadre de vos missions d'assistant(e) de direction, vous assurerez :
- la gestion et la coordination des agendas des membres du comité de direction - le suivi et/ou l'organisation des déplacements et
réunions du directeur (prise de rendez-vous, réservation salle, véhicule, repas...) - la gestion des boîtes mail de la direction et la revue
des notes - la gestion du courrier arrivé et le suivi des courriers arrivés pour réponse directe de la DG - la tenue du standard de la
DDFIP (le matin) - la mise à jour de l'organigramme de la direction et des annuaires du département - la coordination avec les
services Ressources humaines - Formation professionnelle - Budget Immobilier Logistique de l'accueil des nouveaux arrivants
(mise à jour du « livret d'accueil », participation active à l'organisation générale de l'évènement)
- la réception des rendez-vous du directeur
Dans le cadre de vos missions de communication, vous assurerez :
- la coordination et/ou l'organisation des actions de communication (collèges des chefs de service, réunions métiers, conférences de
presse..) - la prise de photos - la publication de communiqués de presse - le suivi des publications du Site intranet (articles - comptes
rendus de réunions - mises à jour des mouvements des personnels, organigrammes, annuaires...) - le suivi de l'enregistrement et de
la publication des notes de service départementales
- la revue de presse - la formation et l'accompagnement d'apprenti(e)s.
Vous devrez disposer de bonnes capacités d'organisation et d'une aptitude avérée au dialogue et à la communication permettant de
s'adapter à la diversité des interlocuteurs (le réseau, les autres administrations et les partenaires institutionnels) ainsi qu'une très
bonne capacité à rendre compte.
Compte tenu de la sensibilité des informations traitées, le poste requiert un sens aigu de la confidentialité et de la loyauté.
Vous devrez faire preuve de disponibilité lorsque nécessaire
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2027(article L332-2 2° du
CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 942 € soit 23 315 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade
avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu
précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.
Vous bénéficierez d'une restauration collective.
Dans le cadre de vos missions d'assistant(e) de direction, vous assurerez :
- la gestion et la coordination des agendas des membres du comité de direction - le suivi et/ou l'organisation des déplacements et
réunions du directeur (prise de rendez-vous, réservation salle, véhicule, repas...) - la gestion des boîtes mail de la direction et la revue
des notes - la gestion du courrier arrivé et le suivi des courriers arrivés pour réponse directe de la DG - la tenue du standard de la
DDFIP (le matin) - la mise à jour de l'organigramme de la direction et des annuaires du département - la coordination avec les
services Ressources humaines - Formation professionnelle - Budget Immobilier Logistique de l'accueil des nouveaux arrivants
(mise à jour du « livret d'accueil », participation active à l'organisation générale de l'évènement)
- la réception des rendez-vous du directeur
Dans le cadre de vos missions de communication, vous assurerez :
- la coordination et/ou l'organisation des actions de communication (collèges des chefs de service, réunions métiers, conférences de
presse..) - la prise de photos - la publication de communiqués de presse - le suivi des publications du Site intranet (articles - comptes
rendus de réunions - mises à jour des mouvements des personnels, organigrammes, annuaires...) - le suivi de l'enregistrement et de
la publication des notes de service départementales
- la revue de presse - la formation et l'accompagnement d'apprenti(e)s.
Vous devrez disposer de bonnes capacités d'organisation et d'une aptitude avérée au dialogue et à la communication permettant de
s'adapter à la diversité des interlocuteurs (le réseau, les autres administrations et les partenaires institutionnels) ainsi qu'une très
bonne capacité à rendre compte.
Compte tenu de la sensibilité des informations traitées, le poste requiert un sens aigu de la confidentialité et de la loyauté.
Vous devrez faire preuve de disponibilité lorsque nécessaire
