informations générales
Levallois-Perret
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire propose diverses solutions d'assurance sur le marché français.
Son atout majeur est son cadre familial et son environnement à taille humaine.
Elle présente de nombreux avantages notamment financiers.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI
Rattaché(e) au Président, vous aurez pour principales missions :
- Gérer ses agendas professionnels et personnels complexes et mouvants
- Organiser ses déplacements
- Rédiger des comptes-rendus
- Gérer l'accueil physique et téléphonique
Il n'y a pas de télétravail sur ce poste.
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
- Expérience : Minimum 5 ans d'assistanat d'un membre de comex
- Compétences : Expression orale et écrite (excellent)
- Qualités : Rigueur, Intelligence situationnelle, Excellent relationnel, Sens de la confidentialité
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
- Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
- Deuxième rencontre avec la Responsable du Développement RH
- Troisième rencontre avec le Président
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre entreprise partenaire propose diverses solutions d'assurance sur le marché français.
Son atout majeur est son cadre familial et son environnement à taille humaine.
Elle présente de nombreux avantages notamment financiers.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI
Rattaché(e) au Président, vous aurez pour principales missions :
- Gérer ses agendas professionnels et personnels complexes et mouvants
- Organiser ses déplacements
- Rédiger des comptes-rendus
- Gérer l'accueil physique et téléphonique
Il n'y a pas de télétravail sur ce poste.
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
- Expérience : Minimum 5 ans d'assistanat d'un membre de comex
- Compétences : Expression orale et écrite (excellent)
- Qualités : Rigueur, Intelligence situationnelle, Excellent relationnel, Sens de la confidentialité
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
- Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
- Deuxième rencontre avec la Responsable du Développement RH
- Troisième rencontre avec le Président
