informations générales
Rattaché au Directeur Général, vous intervenez en autonomie sur des sujets divers et variés. Vos missions sont les suivantes :
COMPTABILITE :
- Gestion de la trésorerie et suivi des comptes mensuels et des besoins en fonds de roulement,
- Elaboration des prévisions budgétaires,
- Rapprochements bancaires et saisie des écritures comptables
- Lettrage des comptes
- Elaboration du Bilan et du compte de résultat
- Gestion des dossiers contentieux, des litiges et dossiers de recouvrements
- Traitement des paiements fournisseurs
- Suivi des encaissements clients
RESSOURCES HUMAINES
- Administration du personnel : contrat de travail, CP, DSN, AT
- Organisation de l'intégration du nouveau salarié
- Gestion des temps de travail
- Organisation des élections des IRP et suivi administratif
- Traitement des demandes salariés
- Rédaction des notes RH : comptes rendus de réunion, notes administratives
PAIE
- Saisie des éléments variables de paie
- Suivi de la gestion externalisée des bulletins de paie
- Mise en place d'indicateurs
- Gestion de la formation : recueil et formalisation des besoins
- Etablissement et suivi du Plan de Développement des Compétences
Issu d'une formation en comptabilité et/ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous êtes organisé.e, dynamique et rigoureux.euse. Vous avez une bonne capacité à prioriser vos tâches. Vous appréciez le travail d'équipe et vous savez évoluer en autonomie.
Vous maitrisez Excel (TCD). Idéalement, vous connaissez l'environnement du bâtiment.