informations générales
Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, vous serez en charge des missions suivantes :
* Aider la Directrice à superviser et coordonner l'activité des équipes ;
* Trier les documents, archivages ;
* Gérer le suivi et le traitement du courrier ;
* Gérer les relations avec les fournisseurs (demande et envoi de devis) ;
* Gérer le suivi administratif du personnel et tout autre tâche administratives et managériales confiées par la Directrice d'établissement.
Liste non exhaustive.
Poste à pourvoir en janvier 2025.
Type de contrat : Apprentissage (12 mois), Temps plein, 35H hebdomadaire.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH).
Salaire mensuel brut : selon la grille de rémunération en vigueur.
Avantages :
* Abonnement TBM Pass Salarié,
* Dispositif interne de cooptation,
* Réductions sur les prestations du groupe (voir conditions),
* CSE digital sans condition d'ancienneté,
* Partenaire santé ALAN (mutuelle et prévoyance) : *
Clinique ALAN : Chat disponible 7j/7j (médecins généralistes et spécialistes) & téléconsultation sans RDV, même le weekend.
* Carte interactive des médecins de votre ville.
* Remboursement de soins sous 1h.
* Partenariat avec l'IOB de Bordeaux : *
Prise en charge ostéopathique avantageuse,
* Consultation ostéopathique unique à prix réduit,
* Abonnement annuel (tarif réduit) avec consultations illimitées.
Vous préparez une formation de type BAC+3 et une expérience en hôtellerie serait un plus.
Vous êtes doté(e) des qualités suivantes :
* Polyvalence et réactivité,
* Confidentialité,
* Excellente expression orale et écrite,
* Dynamisme et prise d'initiative.
Vous maîtrisez les compétences suivantes :
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office & Messagerie Outlook),
* Sens de l'organisation et adaptabilité,
* Maîtrise de l'anglais apprécié.
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