informations générales
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste :
Gestion de l'agenda. Préparer la logistique pertinente pour l'équipe (déplacements, courrier, distribution de documents).
Gérer les tâches administratives du bureau (téléphone, gestion du temps, administration des réunions/événements, demandes d'emploi...).
Saisie de lettres, mémos, rapport. Collecte d'informations pour la prise de décision. Des informations accueillantes et en cascade.
Le Salaire est de 35/46KEUR selon profil
Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir...
Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion.
Il vous faudra : comme carte d'embarquement : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité.
Votre passeport reprenant votre diplôme idéalement BAC+3, vous maitrisez l'anglais à l'oral & l'écrit Anglais = C1 (Lu, écrit parlé au téléphone) - Français = un plus mais pas obligatoire
Vous justifiez d'une expérience de minimum 10 ans (profil sénior) dans l'industrie aéronautique au sein d'Airbus avec un réseau interne (période d'intégration courte). Assistant(e) personnel(le) de la manager Executive qui a la gestion de 150 personnes, l'agenda change beaucoup.
Périmètre = tout Airbus et cross programme
Outils/Logiciels : Gsuites, MyHr, ClickNBuy
Vous justifiez d'une expérience de minimum 10 ans (profil sénior) dans l'industrie aéronautique au sein d'Airbus avec un réseau interne (période d'intégration courte)
Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste, c'est un profil: Organisé, autonome, proactif, rigoureux, communication, esprit d'équipe, assertif, capacité d'adaptation, dynamique
Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus"
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap