informations générales
Seyssinet-Pariset
La bibliothèque municipale fait partie du pôle émancipation avec les services petite enfance, enfance, éducation jeunesse, sport et culture. Cet équipement municipal participe à la vie culturelle de la ville à l'instar du conservatoire à rayonnement communal et du centre culturel l'ILYADE.
Missions principales
- Assurer la gestion du logiciel métier et du site internet de la bibliothèque
- Assurer les missions inhérentes à la gestion d'un secteur d'acquisition
- Assurer en lien avec la responsable de service le pilotage et la conduite de projet
- Assurer le portage à domicile
Activités et tâches principales
- Prêt au public : réservations, conseils, prêts, inscriptions, nettoyage des livres et rangement
- Gestion de la boîte mail de la bibliothèque
- Gestion des collections du secteur romans policier, science-fiction adulte et bandes dessinées jeunesse et adulte : acquisitions, désherbage, catalogage, équipement, mise en valeur des secteurs
- Médiation culturelle
- Participation à l'organisation d'évènements
- Gestion d'un budget : suivi de commande, de livraison et de facturation, respect des procédures
- Informatique : Administration du SIGB et du portail de la bibliothèque, référent numothèque auprès de la métropole, référent informatique auprès du service informatique de la collectivité.
- Animation autour du numérique
Relations internes et partenariales
- Le public de l'équipement
- Les agents de l'équipe
- Les libraires
- Les interlocuteurs et formateurs du logiciel AFI NANOOK
- Le service informatique
- Les partenaires extérieurs
Savoirs, connaissances requises :
- Bonne culture générale
- Culture littéraire
- Connaissance de la production éditoriale
- Maitrise de l'outil informatique : logiciel AFI Nanook, portail Bokeh, bureautique et internet, Sharepoint, expert Excel
- Connaissances en bibliothéconomiques (indexation, catalogage, bulletinage, veille)
- Connaissances en conduite de projet
- Maitrise des techniques d'animation
Savoir-être, aptitudes professionnelles requises :
- Bonnes qualités relationnelles, sens du contact avec le public
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Force de proposition et esprit d'initiative
Expérience souhaitée de plus de deux ans sur un poste similaire
Informations complémentaires
* Contraintes horaires dues à l'ouverture du service au public (samedi 13 h et deux fins de journée à 19h)
* Travail en soirée 1 à 2 fois par mois
* Port de charges
* Contraintes de service au niveau des congés
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois
Participation à la mutuelle et prévoyance. Forfait mobilité durable.
Possibilité d'adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel
Date de prise de fonction : 25/06/2025
FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 04/05/2025