informations générales
Verneuil-sur-Seine
Au sein de la DGA Services à la Population, et sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe, vous prenez en charge la Direction Enfance Education : les Directeurs d'accueil de Loisirs et les ATSEM de la Ville.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Participation à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation du projet global de la collectivité en direction de l'enfance (3-12 ans)
Recense et évalue les besoins du public et des familles
Traduit les objectifs en plans d'actions
Contrôle et évaluation des projets, veille à la qualité du service rendu
- Organisation et management du secteur Enfance Education
Pilote et anime l'élaboration collective du projet global enfance
Assure le suivi des projets pédagogiques et des projets de fonctionnement des accueils de loisirs et accueils périscolaires
Coordonner et optimiser la gestion des équipes d'animation : assurer le recrutement des agents (CDD, vacataires, intervenants.), assurer la gestion du personnel (états de présence, annualisations, états de paiement des vacataires, arrêtés.)
Evaluation des actions enfance et éducation : vérifier la cohérence des projets du secteur et
propositions d'amélioration des actions.
Contrôle l'application des règles d'hygiène et de sécurité dans les différentes structures Enfance.
- Coordination :
Identifie et mobilise les partenaires
* Relations avec les écoles et les autres services municipaux dans le cadre du suivi de l'activité des A.T.S.E.M.
* Coordination et travail en partenariat avec le Directeur Jeunesse et des Sports : mise en place de projets communs, participation aux événements.
* Travail en partenariat avec les directeurs d'écoles maternelles et élémentaires.
* Représente le secteur dans le cadre de projets transversaux et d'instances (conseils d'écoles, réunions associations de parents d'élèves.).
Management :
Définir les besoins humains liés au secteur et les compétences associés, recrutement (vacataires, permanents, intervenants.).
Accompagne et évalue le personnel sous sa responsabilité (responsables des accueils de loisirs, animateurs, ATSEM.).
Anime, construit la dynamique du secteur Enfance.
Gestion : gestion administrative et financière du secteur.
Elaboration du budget global du secteur et suivi de l'exécution (prévisionnel, bilan, contrôle des dépenses).
Assure le suivi administratif et financier des dispositifs contractuels (CAF) : dossier rapports d'activités, déclarations des accueils de loisirs DDCS.
Contrôle l'ensemble des documents de communication établis par le secteur.
Conditions de recrutement :
- Temps de travail 37h30
- Rémunération statutaire + IFSE + Prime annuelle + CIA
Avantages :
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurants
- Activités sportives et culturelles sur le temps du midi ou le soir
- CNAS
- Possibilité d'adhésion à un contrat de prévoyance avec participation de l'employeur
Profil recherché :
- Savoir diriger et encadrer du personnel
- Aptitudes relationnelles
- Bonne expression écrite
- Savoir travailler en transversalité
- Sens de l'organisation
- Maîtrise des techniques d'animation, de communication et de régulation
- Connaissance de l'environnement territorial et plus spécifiquement celle des partenaires, des structures et dispositifs du secteur éducatif
- Maîtrise des techniques et outils de gestion de l'activité (tableaux de bords...)
- Anticipation dans les dossiers traités
- Sens du service public
- Maîtrise de l'outil informatique
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireACTIVITES PRINCIPALES :
- Participation à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation du projet global de la collectivité en direction de l'enfance (3-12 ans)
Recense et évalue les besoins du public et des familles
Traduit les objectifs en plans d'actions
Contrôle et évaluation des projets, veille à la qualité du service rendu
- Organisation et management du secteur Enfance Education
Pilote et anime l'élaboration collective du projet global enfance
Assure le suivi des projets pédagogiques et des projets de fonctionnement des accueils de loisirs et accueils périscolaires
Coordonner et optimiser la gestion des équipes d'animation : assurer le recrutement des agents (CDD, vacataires, intervenants.), assurer la gestion du personnel (états de présence, annualisations, états de paiement des vacataires, arrêtés.)
Evaluation des actions enfance et éducation : vérifier la cohérence des projets du secteur et
propositions d'amélioration des actions.
Contrôle l'application des règles d'hygiène et de sécurité dans les différentes structures Enfance.
- Coordination :
Identifie et mobilise les partenaires
* Relations avec les écoles et les autres services municipaux dans le cadre du suivi de l'activité des A.T.S.E.M.
* Coordination et travail en partenariat avec le Directeur Jeunesse et des Sports : mise en place de projets communs, participation aux événements.
* Travail en partenariat avec les directeurs d'écoles maternelles et élémentaires.
* Représente le secteur dans le cadre de projets transversaux et d'instances (conseils d'écoles, réunions associations de parents d'élèves.).
Management :
Définir les besoins humains liés au secteur et les compétences associés, recrutement (vacataires, permanents, intervenants.).
Accompagne et évalue le personnel sous sa responsabilité (responsables des accueils de loisirs, animateurs, ATSEM.).
Anime, construit la dynamique du secteur Enfance.
Gestion : gestion administrative et financière du secteur.
Elaboration du budget global du secteur et suivi de l'exécution (prévisionnel, bilan, contrôle des dépenses).
Assure le suivi administratif et financier des dispositifs contractuels (CAF) : dossier rapports d'activités, déclarations des accueils de loisirs DDCS.
Contrôle l'ensemble des documents de communication établis par le secteur.
Conditions de recrutement :
- Temps de travail 37h30
- Rémunération statutaire + IFSE + Prime annuelle + CIA
Avantages :
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurants
- Activités sportives et culturelles sur le temps du midi ou le soir
- CNAS
- Possibilité d'adhésion à un contrat de prévoyance avec participation de l'employeur
Profil recherché :
- Savoir diriger et encadrer du personnel
- Aptitudes relationnelles
- Bonne expression écrite
- Savoir travailler en transversalité
- Sens de l'organisation
- Maîtrise des techniques d'animation, de communication et de régulation
- Connaissance de l'environnement territorial et plus spécifiquement celle des partenaires, des structures et dispositifs du secteur éducatif
- Maîtrise des techniques et outils de gestion de l'activité (tableaux de bords...)
- Anticipation dans les dossiers traités
- Sens du service public
- Maîtrise de l'outil informatique
