informations générales
L'aide éducatrice / aide éducateur travaille en coopération avec l'équipe et les membres de l'association
(parents) pour accueillir et accompagner quotidiennement les enfants dans le cadre du projet
pédagogique.
Il/elle observe et répond à leurs besoins (hygiène, confort, sécurité physique, affective) et sait
les guider vers leur autonomie.
Il/elle accueille et soutient les familles en instaurant un dialogue permanent avec elles.
Il/elle fait preuve d une appétence pour le contact avec la nature.
Le poste à pourvoir est celui d'une référente ou d'un référent de groupe, néanmoins le/la professionnelle est
amenée à travailler avec toutes les tranches d'âge, selon un planning fixe.
Conditions :
Expérience d'un an non obligatoire, mais fortement conseillée. A discuter en fonction du profil du / de la candidate.
A NOTER : réunion parents/professionnelles un jeudi toutes les 4 à 6 semaines, en soirée jusqu'à 22h (intégrée aux 35h).
Congés : 1 semaine à Noël, 4 semaines consécutives en été et 8 CS sur l'année.
8 jours/an congés supplémentaires
10 jours/an enfant malade
Repas fourni sur place avec adaptation menus possible selon nécessités
Prise en charge mutuelle 60% (et 90% pour les enfants)
Prise en charge transports (50%) et indemnité kilométrique vélo.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire(parents) pour accueillir et accompagner quotidiennement les enfants dans le cadre du projet
pédagogique.
Il/elle observe et répond à leurs besoins (hygiène, confort, sécurité physique, affective) et sait
les guider vers leur autonomie.
Il/elle accueille et soutient les familles en instaurant un dialogue permanent avec elles.
Il/elle fait preuve d une appétence pour le contact avec la nature.
Le poste à pourvoir est celui d'une référente ou d'un référent de groupe, néanmoins le/la professionnelle est
amenée à travailler avec toutes les tranches d'âge, selon un planning fixe.
Conditions :
Expérience d'un an non obligatoire, mais fortement conseillée. A discuter en fonction du profil du / de la candidate.
A NOTER : réunion parents/professionnelles un jeudi toutes les 4 à 6 semaines, en soirée jusqu'à 22h (intégrée aux 35h).
Congés : 1 semaine à Noël, 4 semaines consécutives en été et 8 CS sur l'année.
8 jours/an congés supplémentaires
10 jours/an enfant malade
Repas fourni sur place avec adaptation menus possible selon nécessités
Prise en charge mutuelle 60% (et 90% pour les enfants)
Prise en charge transports (50%) et indemnité kilométrique vélo.
