informations générales
MISSIONS :
Paie :
- Vérifie la cohérence des éléments variables sur les bulletins de salaires avant validation définitive
- Envoi les soldes de tout compte (attestation POLE EMPLOI, certificat de travail, solde de tout compte),
- Édite, classe et met sous pli les bulletins de salaire,
- Établit les charges sociales (URSSAF, POLE EMPLOI, Caisses de retraite et de Prévoyance, Mutuelle, etc),
- Enregistre les opérations comptables paies,
- Traite les provisions afin d'établir le budget social mensuel
Gestion administrative du personnel :
- Traite et suit les documents administratifs : maladie, maternité, accident du travail (attestations de salaire, prévoyance, compléments de salaire et subrogation), Affiliations et radiations auprès des mutuelles et des caisses de prévoyance,
- Gère les saisies-arrêts et les pensions alimentaires,
- Vérifie et/ou établit les déclarations diverses destinées aux organismes sociaux et aux salariés
Des missions de prépaie peuvent compléter le poste :
Prépaie :
- Assure le suivi des tableaux de présences
- Assure le suivi des heures travaillées du personnel sédentaires (quai, sédentaires administratifs)
- Contrôler les frais de route des conducteurs routiers et éditer les relevés individuels de frais de route à joindre aux bulletins de salaire
PROFIL :
Vous disposez de formation supérieure de type Bac +2/+3 en comptabilité et d'une connaissance en paie.
Homme/Femme de terrain, vous possédez une bonne connaissance de la comptabilité et vous savez vous montrer rigoureux et réactif.
Le sens de l'organisation vous permettra de mener à bien votre mission.
Connaissance des logiciels suivants : Word, Excel, logiciel de compta (Quadracompta)
RÉMUNÉRATION : Taux horaire de 12,50 € (à négocier selon expérience) pour 35h/semaine de travail effectif