informations générales
Paris
En tant qu'établissement public, l'ensemble des dépenses et des recettes est soumis au contrôle d'un agent comptable.
Placé sous l'autorité de la Directrice Administrative et Financière et sous la responsabilité de la Responsable du service paie et de son Adjointe le.la comptable paie intervient en soutien auprès des six comptables paie pour assurer l'établissement des paies de l'ensemble des salariés de l'établissement tout en veillant au respect des procédures et de l'échéancier arrêté.
Il.elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe constituée et a pour missions:
Pour la gestion de la paie :
- Collecte, analyse et traitement des données relatives à tous les salariés de l'établissement (CDI/CDD/CCDU, Intermittents du spectacle, etc..) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie,
- A l'aide du logiciel de paie (Talentia): saisie/intégration des données, calcul et édition des bulletins de
paie dans le respect de la règlementation et des délais en vigueur,
- préparation des virements ;
- production des documents de fin de contrats (AER, AEM et Certificats Emploi Congés spectacles),
Pour la gestion des charges sociales :
- à l'aide des différents documents (livres de paie, journaux de cotisations, requêtes): contrôle de l'ensemble des déclarations sociales et fiscales, pour la validation des résultats de la Déclaration Sociale Nominative
mensuelle.
- les relations avec les organismes sociaux.
Pour la prise en charge comptable :
- à l'aide du logiciel comptable (Sir-EPA), saisie des acomptes et/ou avances sur salaire, saisie des demandes de paiement des
charges sociales.
- contrôle exhaustif OD paie avant intégration dans le système comptable.
- lancement de l'interface paies-écritures budgétaires et comptables.
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Il.elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe constituée et a pour missions:
Pour la gestion de la paie :
- Collecte, analyse et traitement des données relatives à tous les salariés de l'établissement (CDI/CDD/CCDU, Intermittents du spectacle, etc..) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie,
- A l'aide du logiciel de paie (Talentia): saisie/intégration des données, calcul et édition des bulletins de
paie dans le respect de la règlementation et des délais en vigueur,
- préparation des virements ;
- production des documents de fin de contrats (AER, AEM et Certificats Emploi Congés spectacles),
Pour la gestion des charges sociales :
- à l'aide des différents documents (livres de paie, journaux de cotisations, requêtes): contrôle de l'ensemble des déclarations sociales et fiscales, pour la validation des résultats de la Déclaration Sociale Nominative
mensuelle.
- les relations avec les organismes sociaux.
Pour la prise en charge comptable :
- à l'aide du logiciel comptable (Sir-EPA), saisie des acomptes et/ou avances sur salaire, saisie des demandes de paiement des
charges sociales.
- contrôle exhaustif OD paie avant intégration dans le système comptable.
- lancement de l'interface paies-écritures budgétaires et comptables.
