informations générales
Montlhéry
Nous recrutons notre assistante RH / PAIE.
Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la Gérance vos principales missions seront les suivantes :
Administration du personnel :
Rédaction et élaboration des contrats de travail et des avenants,
Constitution et suivi administratif des dossiers du personnel :
Suivi et mise à jour des dates de validité des documents administratifs (CNI, titres de séjour, permis de conduire, CACES, etc.)
Suivi des procédures
Paies :
Préparations des éléments variables absences, CP, ATD, etc.
Recoupement des informations de présence planning production et chef de chantier
Saisie des heures mensuelles (logiciel de gestion)
Saisie des éléments variables (sous Sylaé)
Recrutement :
Rédaction des fiches de postes puis des annonces,
Diffusion des offres,
Analyse des candidatures pour pré-sélection,
Formation :
Définir avec les Direction les besoins de formations et les mettre en place.
D'autres missions administratives vous seront confiées (mise à jour documents administratifs, etc.)
Votre profil :
Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme technique spécialisé Ressources Humaines ou vous avez acquis obligatoirement une expérience similaire d'au moins 5 ans au sein d'une PME.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais.
Une expérience ou de bonnes connaissances en droit social seraient appréciées.
Vous maitrisez le pack office et faites preuve d'une confidentialité sans faille.
Vous êtes libre de suite ou rapidement.
Poste évolutif
Salaire motivant
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Horaires
Lundi à jeudi 9 h 00 - 12 h30 // 14 h 00 - 18 h 30
Vendredi 9 h 00 - 12 h30 // 14 h 00 - 17 h 30
(Heures supplémentaires rémunérées) // Moyen de locomotion autonome nécessaire.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité et en étroite collaboration avec la Gérance vos principales missions seront les suivantes :
Administration du personnel :
Rédaction et élaboration des contrats de travail et des avenants,
Constitution et suivi administratif des dossiers du personnel :
Suivi et mise à jour des dates de validité des documents administratifs (CNI, titres de séjour, permis de conduire, CACES, etc.)
Suivi des procédures
Paies :
Préparations des éléments variables absences, CP, ATD, etc.
Recoupement des informations de présence planning production et chef de chantier
Saisie des heures mensuelles (logiciel de gestion)
Saisie des éléments variables (sous Sylaé)
Recrutement :
Rédaction des fiches de postes puis des annonces,
Diffusion des offres,
Analyse des candidatures pour pré-sélection,
Formation :
Définir avec les Direction les besoins de formations et les mettre en place.
D'autres missions administratives vous seront confiées (mise à jour documents administratifs, etc.)
Votre profil :
Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme technique spécialisé Ressources Humaines ou vous avez acquis obligatoirement une expérience similaire d'au moins 5 ans au sein d'une PME.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais.
Une expérience ou de bonnes connaissances en droit social seraient appréciées.
Vous maitrisez le pack office et faites preuve d'une confidentialité sans faille.
Vous êtes libre de suite ou rapidement.
Poste évolutif
Salaire motivant
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Horaires
Lundi à jeudi 9 h 00 - 12 h30 // 14 h 00 - 18 h 30
Vendredi 9 h 00 - 12 h30 // 14 h 00 - 17 h 30
(Heures supplémentaires rémunérées) // Moyen de locomotion autonome nécessaire.
