informations générales
Toulouse
Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l'édition de logiciels. Cette évolution, c'est le fruit d'un collectif. Le résultat d'un travail d'équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.
Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.
Et les résultats sont là : aujourd'hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s'arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.
Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d'hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d'entreprise, un voyage... C'est une sacrée responsabilité finalement. C'est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.
Prêt(e) à faire partie de l'aventure ?
Nous croyons que la planification efficace est une des clés du succès. Septeo recrute pour son Pôle Immobilier au sein de SEPTEO ADB à Toulouse (31), un(e) Chargé(e) de planning H/F en CDD pour un remplacement en congés maternité.
Au sein du service planning et ADV, vous rejoindrez une équipe engagée et collaborative pour coordonner et planifier au mieux les différents intervenants (techniciens, formateurs...) chez nos clients professionnels de l'immobilier.
Votre quotidien :
Collaborer avec les différents services techniques pour comprendre au mieux la planification à établir
Elaborer les plannings d'interventions ou de formations en tenant compte des ressources disponibles et des délais
Assurer le suivi des plannings et apporter des ajustements si nécessaire
Gérer la relation client en les informant du suivi et de la planification des interventions prévues
Gérer les priorités
Et si c'était vous qui veniez nous rejoindre ?
Vous avez une expérience réussie dans la gestion de la relation client et de la planification au sein d'une entreprise.
Une bonne expression écrite et orale. Compétences essentielles pour communiquer efficacement avec nos clients professionnels de l'immobilier et les informer de manière professionnelle.
Une mécanique bien aiguisée sera un atout pour garantir une planification efficace .
Un esprit d'équipe qui contribuera à la dynamique du groupe.
Rigueur et organisation pour garantir que chaque détail est pris en compte.
Rejoindre Septeo, c'est aussi :
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes
Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste & ses missions et en savoir plus sur vous.
Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAnimés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.
Et les résultats sont là : aujourd'hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s'arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.
Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d'hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d'entreprise, un voyage... C'est une sacrée responsabilité finalement. C'est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.
Prêt(e) à faire partie de l'aventure ?
Nous croyons que la planification efficace est une des clés du succès. Septeo recrute pour son Pôle Immobilier au sein de SEPTEO ADB à Toulouse (31), un(e) Chargé(e) de planning H/F en CDD pour un remplacement en congés maternité.
Au sein du service planning et ADV, vous rejoindrez une équipe engagée et collaborative pour coordonner et planifier au mieux les différents intervenants (techniciens, formateurs...) chez nos clients professionnels de l'immobilier.
Votre quotidien :
Collaborer avec les différents services techniques pour comprendre au mieux la planification à établir
Elaborer les plannings d'interventions ou de formations en tenant compte des ressources disponibles et des délais
Assurer le suivi des plannings et apporter des ajustements si nécessaire
Gérer la relation client en les informant du suivi et de la planification des interventions prévues
Gérer les priorités
Et si c'était vous qui veniez nous rejoindre ?
Vous avez une expérience réussie dans la gestion de la relation client et de la planification au sein d'une entreprise.
Une bonne expression écrite et orale. Compétences essentielles pour communiquer efficacement avec nos clients professionnels de l'immobilier et les informer de manière professionnelle.
Une mécanique bien aiguisée sera un atout pour garantir une planification efficace .
Un esprit d'équipe qui contribuera à la dynamique du groupe.
Rigueur et organisation pour garantir que chaque détail est pris en compte.
Rejoindre Septeo, c'est aussi :
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes
Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste & ses missions et en savoir plus sur vous.
Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.
