informations générales
Perspective RH, Cabinet de recrutement et de conseil RH du groupe Intégral, recherche pour son client spécialisé dans le retail / maison un assistant achat H/F.
Poste à pourvoir sur la zone sud.
CDI
Votre mission ?
Développer la rentabilité de(s) l'enseigne(s) par une gestion des stocks adaptée aux spécificités de chaque magasin et par un ajustement pertinent des mises en vente et des réassorts.
Les missions au quotidien
Sous la supervision du chef de marché, les missions de l'assistant(e) achat sont les suivantes :
- Contribuer à la définition quantitative et qualitative de l'offre en binôme avec le chef de marché
- Saisir et suivre les commandes fournisseurs, les « essentiels »
- Jouer un rôle d'alerte pour éviter les ruptures des « essentiels »
- Respecter la période et saison d'implantation des produits
- Assurer la gestion qualitative et quantitative des stocks en fonction du CA prévisionnel et du type de magasin
- Déterminer l'assortiment produit et organiser les expéditions vers les magasins en étroite collaboration avec le service logistique et le service commercial
- Garantir la livraison du produit à la date de mise en vente prédéfinie avec la chef de marché.
- S'assurer de la cohérence de la mise en vente des produits par rapport à la saisonnalité.
- S'assurer chaque semaine de la conformité du volume de chaque point de ventes par rapport au stock maxi prédéfini
- Compléter le réassort automatique hebdomadaire par des pushs après analyse du stock de chaque magasin
- Gérer les stocks des magasins en cohérence avec l'activité commerciale et assurer un reporting aux dates définies
- Décider de l'avancement ou du recul d'une mise en vente prévue au plan d'offre.
- Visite de chaque point de vente et de la concurrence au minimum une fois par mois (échange avec les équipes magasins et les clients) et rédaction d'un compte rendu
- Rédaction des compte-rendu hebdomadaire et mensuel : réaliser des analyses et reporting sur les stocks et l'activité des magasins
- Analyser hebdomadairement les ventes pour garantir un stock optimal pour chaque point de vente, notamment pendant les périodes de forte activité
Les compétences et les qualités requises
- Vous démontrez un excellent esprit d'analyse, vous permettant de comprendre rapidement les enjeux et de proposer des solutions adaptées.
- Vous maîtrisez parfaitement Excel, ce qui vous permet de gérer des données complexes et de produire des analyses précises.
- Vous faites preuve d'un véritable sens du service, en restant à l'écoute des besoins et attentes de vos interlocuteurs
- Vous êtes une force de proposition, capable d'apporter des idées innovantes et pertinentes.
- Vous gérez vos priorités avec efficacité, en maintenant une organisation rigoureuse même dans des contextes exigeants.
- Vous êtes résolument orienté vers les résultats, en visant des objectifs clairs et en mobilisant les moyens nécessaires pour les atteindre.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePoste à pourvoir sur la zone sud.
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Développer la rentabilité de(s) l'enseigne(s) par une gestion des stocks adaptée aux spécificités de chaque magasin et par un ajustement pertinent des mises en vente et des réassorts.
Les missions au quotidien
Sous la supervision du chef de marché, les missions de l'assistant(e) achat sont les suivantes :
- Contribuer à la définition quantitative et qualitative de l'offre en binôme avec le chef de marché
- Saisir et suivre les commandes fournisseurs, les « essentiels »
- Jouer un rôle d'alerte pour éviter les ruptures des « essentiels »
- Respecter la période et saison d'implantation des produits
- Assurer la gestion qualitative et quantitative des stocks en fonction du CA prévisionnel et du type de magasin
- Déterminer l'assortiment produit et organiser les expéditions vers les magasins en étroite collaboration avec le service logistique et le service commercial
- Garantir la livraison du produit à la date de mise en vente prédéfinie avec la chef de marché.
- S'assurer de la cohérence de la mise en vente des produits par rapport à la saisonnalité.
- S'assurer chaque semaine de la conformité du volume de chaque point de ventes par rapport au stock maxi prédéfini
- Compléter le réassort automatique hebdomadaire par des pushs après analyse du stock de chaque magasin
- Gérer les stocks des magasins en cohérence avec l'activité commerciale et assurer un reporting aux dates définies
- Décider de l'avancement ou du recul d'une mise en vente prévue au plan d'offre.
- Visite de chaque point de vente et de la concurrence au minimum une fois par mois (échange avec les équipes magasins et les clients) et rédaction d'un compte rendu
- Rédaction des compte-rendu hebdomadaire et mensuel : réaliser des analyses et reporting sur les stocks et l'activité des magasins
- Analyser hebdomadairement les ventes pour garantir un stock optimal pour chaque point de vente, notamment pendant les périodes de forte activité
Les compétences et les qualités requises
- Vous démontrez un excellent esprit d'analyse, vous permettant de comprendre rapidement les enjeux et de proposer des solutions adaptées.
- Vous maîtrisez parfaitement Excel, ce qui vous permet de gérer des données complexes et de produire des analyses précises.
- Vous faites preuve d'un véritable sens du service, en restant à l'écoute des besoins et attentes de vos interlocuteurs
- Vous êtes une force de proposition, capable d'apporter des idées innovantes et pertinentes.
- Vous gérez vos priorités avec efficacité, en maintenant une organisation rigoureuse même dans des contextes exigeants.
- Vous êtes résolument orienté vers les résultats, en visant des objectifs clairs et en mobilisant les moyens nécessaires pour les atteindre.
