informations générales
Clisson
Merci d'adresser votre candidature avant le 12 juillet 2024
A 30 minutes au sud de Nantes, au cœur du Vignoble, territoire attractif et dynamique aux nombreux projets, Clisson (7400 habitants) est reconnue pour son patrimoine historique architectural et paysager "à l'italienne" ainsi que pour la vitalité de ses commerces, de son artisanat et de son industrie.
La Crèche 1,2,3 Ménestrels de 35 berceaux est gérée par le SIVU « de la Petite Enfance » qui regroupe les communes de Clisson, Gorges, Gétigné et Saint Lumine de Clisson pour offrir à la population un service d'accueil de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi. C'est un lieu d'éveil pour les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans : autant d'âges, de personnalités et de rythmes différents. L'équipe, constituée de professionnelles de la petite enfance, travaille ensemble pour prendre en compte toutes ces différences qui sont autant de richesses.
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Descriptif de votre poste :
En tant qu'agent d'accueil petite enfance, vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et de son adjointe. Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 12 professionnelles : 3 agents d'accueil petite enfance, 4 auxiliaires de puériculture, 3 éducatrices de jeunes enfants, 1 infirmière, 1 agent d'entretien et 1 agent de restauration.
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Vos missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents,
- Favoriser l'éveil des enfants en tenant compte des besoins individuels,
- Participer à l'adaptation de l'enfant dans le groupe, s'assurer de son bien-être, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance,
- Apporter les soins nécessaires au bien-être et à la sécurité affective de chaque enfant (repas, change, sommeil.)
- Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité, assurer l'entretien quotidien du matériel de soins et des jeux en partenariat avec l'agent d'entretien,
- Participer aux réunions d'équipe et mettre en place les actions décidées lors des réunions,
- Entretenir les locaux en cas d'absence de l'agent d'entretien.
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Votre profil :
Savoir-faire (connaissances) :
- Connaissance des règles et consignes en matière, d'hygiène et de sécurité des enfants,
- Techniques pédagogiques,
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte,
- Connaissance des règles d'hygiène alimentaire.
Savoir être (comportement, qualités humaines) :
- Capacité à rendre compte, à travailler en équipe, autonomie
- Capacité d'adaptation, d'écoute et de communication, empathie
- Respect de la hiérarchie et des consignes, discrétion professionnelle,
- Dynamisme, organisation et rigueur,
- Patience et maîtrise de soi.
Obligations liées au poste :
- CAP AEPE ou CAP Petite enfance ou BAC Pro ASSP ou BAC Pro Services aux Personnes et aux Territoires ou BEP ASSP ou BEP option sanitaire et sociale
- Vaccins obligatoires : DTPolio, Hépatite B
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Conditions de travail proposées :
Contrat : CDD 15 jours (renouvelable selon durée d'absence du titulaire) à pourvoir le 19/08/2024
Rémunération : rémunération statutaire (à partir de 1801€ brut selon ancienneté) + prime mensuelle (IFSE)
Avantages liés au poste : avantages du COS (Comité des œuvres sociales) + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.
Organisation du travail :
- 36h15 hebdomadaires annualisées du lundi au vendredi,
- Horaires : selon planning défini (arrivée min 7h15 / départ max 18h45),
- Fermeture de la crèche : 5 semaines (vacances d'avril : 1s, été : 3s et vacances de noël : 1s).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireA 30 minutes au sud de Nantes, au cœur du Vignoble, territoire attractif et dynamique aux nombreux projets, Clisson (7400 habitants) est reconnue pour son patrimoine historique architectural et paysager "à l'italienne" ainsi que pour la vitalité de ses commerces, de son artisanat et de son industrie.
La Crèche 1,2,3 Ménestrels de 35 berceaux est gérée par le SIVU « de la Petite Enfance » qui regroupe les communes de Clisson, Gorges, Gétigné et Saint Lumine de Clisson pour offrir à la population un service d'accueil de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi. C'est un lieu d'éveil pour les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans : autant d'âges, de personnalités et de rythmes différents. L'équipe, constituée de professionnelles de la petite enfance, travaille ensemble pour prendre en compte toutes ces différences qui sont autant de richesses.
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Descriptif de votre poste :
En tant qu'agent d'accueil petite enfance, vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et de son adjointe. Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 12 professionnelles : 3 agents d'accueil petite enfance, 4 auxiliaires de puériculture, 3 éducatrices de jeunes enfants, 1 infirmière, 1 agent d'entretien et 1 agent de restauration.
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Vos missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents,
- Favoriser l'éveil des enfants en tenant compte des besoins individuels,
- Participer à l'adaptation de l'enfant dans le groupe, s'assurer de son bien-être, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance,
- Apporter les soins nécessaires au bien-être et à la sécurité affective de chaque enfant (repas, change, sommeil.)
- Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité, assurer l'entretien quotidien du matériel de soins et des jeux en partenariat avec l'agent d'entretien,
- Participer aux réunions d'équipe et mettre en place les actions décidées lors des réunions,
- Entretenir les locaux en cas d'absence de l'agent d'entretien.
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Votre profil :
Savoir-faire (connaissances) :
- Connaissance des règles et consignes en matière, d'hygiène et de sécurité des enfants,
- Techniques pédagogiques,
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte,
- Connaissance des règles d'hygiène alimentaire.
Savoir être (comportement, qualités humaines) :
- Capacité à rendre compte, à travailler en équipe, autonomie
- Capacité d'adaptation, d'écoute et de communication, empathie
- Respect de la hiérarchie et des consignes, discrétion professionnelle,
- Dynamisme, organisation et rigueur,
- Patience et maîtrise de soi.
Obligations liées au poste :
- CAP AEPE ou CAP Petite enfance ou BAC Pro ASSP ou BAC Pro Services aux Personnes et aux Territoires ou BEP ASSP ou BEP option sanitaire et sociale
- Vaccins obligatoires : DTPolio, Hépatite B
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Conditions de travail proposées :
Contrat : CDD 15 jours (renouvelable selon durée d'absence du titulaire) à pourvoir le 19/08/2024
Rémunération : rémunération statutaire (à partir de 1801€ brut selon ancienneté) + prime mensuelle (IFSE)
Avantages liés au poste : avantages du COS (Comité des œuvres sociales) + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.
Organisation du travail :
- 36h15 hebdomadaires annualisées du lundi au vendredi,
- Horaires : selon planning défini (arrivée min 7h15 / départ max 18h45),
- Fermeture de la crèche : 5 semaines (vacances d'avril : 1s, été : 3s et vacances de noël : 1s).
