informations générales
Clisson
Merci d'adresser votre candidature avant le 24/12/2024
La crèche 1,2,3 Ménestrels de 35 berceaux est gérée par le SIVU « de la Petite Enfance » qui regroupe les communes de Clisson, Gorges, Gétigné et Saint Lumine de Clisson pour offrir à la population un service d'accueil des enfants de 10 semaines à 4 ans, de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi. C'est un lieu d'accueil et d'éveil pour les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans : autant d'âges, de personnalités et de rythmes différents. L'équipe, constituée de professionnelles de la petite enfance, travaille ensemble pour prendre en compte toutes ces différences qui sont autant de richesses.
___
Descriptif de votre poste :
En tant qu'agent d'accueil petite enfance, vous êtes placée sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et de son adjointe. Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 12 professionnelles : 2 agents d'accueil petite enfance, 1 agent de restauration, 1 agent d'entretien, 4 auxiliaires de puériculture, 3 éducatrices de jeunes enfants et 1 infirmière.
___
Vos missions :
- Prendre en charge l'enfant en favorisant son bien-être et en tenant compte de ses besoins individuels,
- Réaliser un accompagnement adapté à chaque enfant au quotidien, en termes de confort, de sécurité, de médiation éducative et d'interaction dans le groupe, en conformité avec le projet d'établissement.
- Veiller à créer les conditions du jeu (aménagements de l'espace, choix du matériel) et du renouvellement des activités auprès des enfants,
- Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité, assurer l'entretien quotidien du matériel de soins et des jeux en partenariat avec l'agent d'entretien,
- Participer aux réunions d'équipe et mettre en place les actions décidées lors des réunions,
- Encadrer les stagiaires,
- Entretenir les locaux en cas d'absence de l'agent d'entretien,
- Occuper le poste d'agent de restauration en son absence.
___
Votre profil :
Savoir-faire
- Connaissances et compétences d'accompagnement en Petite Enfance,
- Connaissance des règles d'hygiène alimentaire,
- Connaissance des gestes et posture de travail à adopter.
Savoir-être (comportement, qualités humaines) :
- Capacité d'adaptation, à rendre compte, à travailler en équipe,
- Créativité et dynamisme,
- Bon relationnel et sens de l'écoute,
- Ponctualité, assiduité et discrétion.
Obligations liées au poste :
- CAP AEPE ou CAP Petite enfance ou BAC Pro ASSP (Accompagnement, Soin et Services à la Personne), BAC Pro Services aux Personnes et aux Territoires, BEP ASSP, BEP option sanitaire et sociale
- Vaccins obligatoires : DTPolio, Hépatite B, Coqueluche (fortement recommandé par les autorités sanitaires)
___
Conditions de travail :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d'emploi des Adjoints territoriaux d'animations à temps non complet (28h) à pourvoir le 20/01/2025
Rémunération : rémunération statutaire (à partir de 1441€ brut selon ancienneté) + prime mensuelle IFSE (120 €)
Avantages liés au poste : prévoyance (avec participation employeur) + avantages du COS (Comité des œuvres sociales) + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.
Organisation du travail :
- 28h hebdomadaires annualisées du lundi au vendredi + 1 réunion d'équipe le soir maximum 1 fois/mois,
- Horaires variables : selon planning défini (arrivée min 7h15 / départ max 18h45),
- Fermeture de la crèche : 5 semaines (vacances d'avril : 1s, été : 3s et vacances de noël : 1s).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa crèche 1,2,3 Ménestrels de 35 berceaux est gérée par le SIVU « de la Petite Enfance » qui regroupe les communes de Clisson, Gorges, Gétigné et Saint Lumine de Clisson pour offrir à la population un service d'accueil des enfants de 10 semaines à 4 ans, de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi. C'est un lieu d'accueil et d'éveil pour les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans : autant d'âges, de personnalités et de rythmes différents. L'équipe, constituée de professionnelles de la petite enfance, travaille ensemble pour prendre en compte toutes ces différences qui sont autant de richesses.
___
Descriptif de votre poste :
En tant qu'agent d'accueil petite enfance, vous êtes placée sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et de son adjointe. Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 12 professionnelles : 2 agents d'accueil petite enfance, 1 agent de restauration, 1 agent d'entretien, 4 auxiliaires de puériculture, 3 éducatrices de jeunes enfants et 1 infirmière.
___
Vos missions :
- Prendre en charge l'enfant en favorisant son bien-être et en tenant compte de ses besoins individuels,
- Réaliser un accompagnement adapté à chaque enfant au quotidien, en termes de confort, de sécurité, de médiation éducative et d'interaction dans le groupe, en conformité avec le projet d'établissement.
- Veiller à créer les conditions du jeu (aménagements de l'espace, choix du matériel) et du renouvellement des activités auprès des enfants,
- Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité, assurer l'entretien quotidien du matériel de soins et des jeux en partenariat avec l'agent d'entretien,
- Participer aux réunions d'équipe et mettre en place les actions décidées lors des réunions,
- Encadrer les stagiaires,
- Entretenir les locaux en cas d'absence de l'agent d'entretien,
- Occuper le poste d'agent de restauration en son absence.
___
Votre profil :
Savoir-faire
- Connaissances et compétences d'accompagnement en Petite Enfance,
- Connaissance des règles d'hygiène alimentaire,
- Connaissance des gestes et posture de travail à adopter.
Savoir-être (comportement, qualités humaines) :
- Capacité d'adaptation, à rendre compte, à travailler en équipe,
- Créativité et dynamisme,
- Bon relationnel et sens de l'écoute,
- Ponctualité, assiduité et discrétion.
Obligations liées au poste :
- CAP AEPE ou CAP Petite enfance ou BAC Pro ASSP (Accompagnement, Soin et Services à la Personne), BAC Pro Services aux Personnes et aux Territoires, BEP ASSP, BEP option sanitaire et sociale
- Vaccins obligatoires : DTPolio, Hépatite B, Coqueluche (fortement recommandé par les autorités sanitaires)
___
Conditions de travail :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d'emploi des Adjoints territoriaux d'animations à temps non complet (28h) à pourvoir le 20/01/2025
Rémunération : rémunération statutaire (à partir de 1441€ brut selon ancienneté) + prime mensuelle IFSE (120 €)
Avantages liés au poste : prévoyance (avec participation employeur) + avantages du COS (Comité des œuvres sociales) + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.
Organisation du travail :
- 28h hebdomadaires annualisées du lundi au vendredi + 1 réunion d'équipe le soir maximum 1 fois/mois,
- Horaires variables : selon planning défini (arrivée min 7h15 / départ max 18h45),
- Fermeture de la crèche : 5 semaines (vacances d'avril : 1s, été : 3s et vacances de noël : 1s).
