Assistant administratif / Assistante administrative

Missions
En tant qu'Assistant Administratif RH rattaché au Cadre Recrutement et Formation tu es l'interlocuteur privilégié des managers. Pour cela, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes.
En matière de recrutement :

Enregistrer les candidatures sur notre logiciel de recrutement,
Traitement des candidatures,
Convoquer les candidats en fonction des différentes étapes du processus de recrutement,
Traiter les réponses négatives et positives à envoyer aux candidats..
Réaliser des entretiens téléphoniques.
Conseiller les opérationnels sur les thématiques de recrutement et formation de premier niveau,
Contact direct avec nos partenaires
Sourcing
En matière de formation :

Inscrire et convoquer les participants aux sessions de formation
Suivre les factures liées aux actions de formation.
Appels de suivis des nouveaux entrants
Préparation des salles de formations
Profil
Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu sais travailler en toute autonomie ?
Tu sais faire preuve de discrétion et de confidentialité ?
Tu as une parfaite maîtrise des outils informatiques ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste d'Assistant Administratif RH, il te faudra :

Avoir un diplôme d'une formation Bac + 2, idéalement en ressources humaines,

Disposer idéalement d'une première expérience professionnelle.

Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 199 €, après 1 an : 2 398 € pour un poste en région,
Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 285 €, après 1 an : 2 508 € pour un poste en Ile-de-France,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes en transverse.