informations générales
Assurer le suivi des contrats des travailleurs temporaires, des pointages quotidiens CDI, CDD et intérimaires.
Vérifier les factures des agences d'intérim.
Assurer le suivi des formations (rescencer les demandes, plannifier les formations, mettre à jour les fiches d'habilitation)
Gérer les autorisations de conduite et les faire signer par le Directeur.
Nous recherchons une personne organisée, proactive et dotée d'un excellent sens du relationnel. Vous devrez faire preuve de discrétion, de rigueur et de réactivité dans l'exécution de vos tâches. Une bonne maîtrise des outils informatiques et une capacité à travailler en équipe seront également des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Qualités recherchées :
Organisation et rigueur dans le travail administratif
Sens du relationnel et diplomatie pour gérer les interactions humaines
Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement
Discrétion et confidentialité dans le traitement des informations sensibles
Réactivité et adaptabilité face aux situations changeantes
Communiquer les données au Directeur pour les reporting RH.
Gérer le courrier.
Possibilité d'embauche en CDI à l'issue