informations générales
Verdun
Au sein de la Direction de la Protection sociale et des Partenariats, sous la responsabilité du manager du service recouvrement cotisations, vos missions consisteront à :
Mettre en place les actions de recouvrement des cotisations salariés et non-salariés
Suivre les dossiers confiés aux huissiers et aux mandataires
Affecter les recettes à classer
Réaliser des appels sortants et répondre aux appels entrants
Traiter des listings et des états
Gérer des activités spécifiques à la demande de l'encadrement
Avantages et rémunération :
Rémunération : 22634 euros bruts annuels sur 13.00 mois .A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
Horaires flexibles
Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %
Accès aux prestations et activités du CSE
Contrat Temps plein
Profil
Bac +2 souhaitée dans le domaine du recouvrement
Capacité à analyser la situation de l'adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée
Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur
Capacité à répondre à des objectifs de productivité et de qualité notamment grâce à un sens de l'organisation développé
Capacité d'adaptation, notamment pour intégrer les évolutions réglementaires et organisationnelles
Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail
Respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement
Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité
Une connaissance du monde de la Protection Sociale et du recouvrement serait un plus
Date limite de candidatures : le 25 février 2025
Date prévue des entretiens et tests : le 5 mars 2025
Date prise de poste : le plus tôt possible
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMettre en place les actions de recouvrement des cotisations salariés et non-salariés
Suivre les dossiers confiés aux huissiers et aux mandataires
Affecter les recettes à classer
Réaliser des appels sortants et répondre aux appels entrants
Traiter des listings et des états
Gérer des activités spécifiques à la demande de l'encadrement
Avantages et rémunération :
Rémunération : 22634 euros bruts annuels sur 13.00 mois .A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
Horaires flexibles
Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %
Accès aux prestations et activités du CSE
Contrat Temps plein
Profil
Bac +2 souhaitée dans le domaine du recouvrement
Capacité à analyser la situation de l'adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée
Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur
Capacité à répondre à des objectifs de productivité et de qualité notamment grâce à un sens de l'organisation développé
Capacité d'adaptation, notamment pour intégrer les évolutions réglementaires et organisationnelles
Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail
Respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement
Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité
Une connaissance du monde de la Protection Sociale et du recouvrement serait un plus
Date limite de candidatures : le 25 février 2025
Date prévue des entretiens et tests : le 5 mars 2025
Date prise de poste : le plus tôt possible
