informations générales
Grenoble
Dans le cadre d'un départ en retraite, la société est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) à compter de Janvier 2025.
Vous serez en formation avec la personne actuellement en poste jusqu'à son départ en retraite le 31/12/2025 ainsi qu'avec la Responsable Administrative. Vous serez en charge de la gestion du standard (appel client pour RDV entretien, dépannage, devis), de l'établissement et la gestion des contrats de maintenance (Commande, RDV, facturation), planning des techniciens du SAV et autres tâches qui pourront se présenter. Doté(e) d'un grand sens de l'organisation, polyvalent(e) et faisant preuve d'initiative, vous évoluerez au sein d'une équipe de 18 personnes au total (2 entreprises sont regroupées dans les locaux). Poste en CDI à temps partiel (jusqu'au 30/06/2025) de 24h/semaine, il sera ensuite de 36h/semaine réparties sur 4 jours (1 vendredi et 1 lundi sur 2 non travaillé).
Avantage : Mutuelle d'entreprise PRO BTP, 13ème mensualisé mis en place à partir de 6 mois d'ancienneté, Tickets Restaurant d'une valeur de 9.50 € (60% pris en charge par entreprise) PEE entreprise, Prime ancienneté selon barème de la SNEFCCA à partir de 3 ans d'ancienneté
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous serez en formation avec la personne actuellement en poste jusqu'à son départ en retraite le 31/12/2025 ainsi qu'avec la Responsable Administrative. Vous serez en charge de la gestion du standard (appel client pour RDV entretien, dépannage, devis), de l'établissement et la gestion des contrats de maintenance (Commande, RDV, facturation), planning des techniciens du SAV et autres tâches qui pourront se présenter. Doté(e) d'un grand sens de l'organisation, polyvalent(e) et faisant preuve d'initiative, vous évoluerez au sein d'une équipe de 18 personnes au total (2 entreprises sont regroupées dans les locaux). Poste en CDI à temps partiel (jusqu'au 30/06/2025) de 24h/semaine, il sera ensuite de 36h/semaine réparties sur 4 jours (1 vendredi et 1 lundi sur 2 non travaillé).
Avantage : Mutuelle d'entreprise PRO BTP, 13ème mensualisé mis en place à partir de 6 mois d'ancienneté, Tickets Restaurant d'une valeur de 9.50 € (60% pris en charge par entreprise) PEE entreprise, Prime ancienneté selon barème de la SNEFCCA à partir de 3 ans d'ancienneté
