informations générales
Saint-Herblain
Entreprise
Et si vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et innovant ?
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).
Aujourd'hui, nous recrutons deux Gestionnaire administratif - Cotisations sociales H/F en CDD au sein du service Cotisations Employeurs.
Pour mieux nous connaitre :
Poste
Quelles seront vos missions ?
Nous recherchons un collaborateur H/F qui intègrera le service Cotisations sociales « Employeurs », et qui sera chargé(e) pour les entreprises du secteur agricole de :
\- Traiter des dossiers d'entreprises et de personnes soumises à cotisations sociales -employeurs notamment en gérant les anomalies issues des Déclarations Sociales Nominatives , en enregistrant les données nécessaires.
\- Assurer la relation avec les adhérents ou les tiers (téléphone et courrier) .
Nous attachons beaucoup d'importance à une bonne intégration de nos collaborateurs. C'est pourquoi une formation de quelques jours est prévue dans le cadre de la prise de poste.
Qui sommes-nous ?
Profil
Nous recherchons quel profil ?
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure BAC+2 en gestion, gestion PME-PMI, assurance, comptabilité, SP3S ...
- Vous disposez de bonnes capacités d'apprentissage et d'analyse,
- Vous faites preuve de rigueur et de rapidité dans le traitement des tâches,
- Vous avez de bonnes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe.
Vous serez accueilli(e) au sein d'un collectif dynamique, à l'écoute et disponible pour vous accompagner dans votre prise de fonction.
Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ?
Les postes sont à pourvoir sur notre site de Saint-Herblain à compter de courant janvier pour une durée de 6 mois.
Avec de nombreux avantages et facilités de travail : horaires modulables pour permettre un équilibre vie pro/vie perso.
La rémunération mensuelle est de 1 801,80 € bruts, primes semestrielles (valeur équivalent 13è mois), chèques déjeuner (10,30€), intéressement, mutuelle.
Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien :
Date limite de candidature : fixée au mercredi 8 janvier 2025.
Entretien téléphonique avec le service RH au cours des semaines 52 et 01 : présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours,
Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le mardi 14 janvier .
Pour nous rejoindre
Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne en déposant un CV et une lettre de motivation.
Votre candidature comportera obligatoirement un CV et une lettre qui exprime votre motivation à venir rejoindre notre organisme.
A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Pour mieux nous connaitre, retrouvez-nous sur https://loire-atlantique-vendee.msa.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEt si vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et innovant ?
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).
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Nous recherchons un collaborateur H/F qui intègrera le service Cotisations sociales « Employeurs », et qui sera chargé(e) pour les entreprises du secteur agricole de :
\- Traiter des dossiers d'entreprises et de personnes soumises à cotisations sociales -employeurs notamment en gérant les anomalies issues des Déclarations Sociales Nominatives , en enregistrant les données nécessaires.
\- Assurer la relation avec les adhérents ou les tiers (téléphone et courrier) .
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- Vous faites preuve de rigueur et de rapidité dans le traitement des tâches,
- Vous avez de bonnes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe.
Vous serez accueilli(e) au sein d'un collectif dynamique, à l'écoute et disponible pour vous accompagner dans votre prise de fonction.
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Les postes sont à pourvoir sur notre site de Saint-Herblain à compter de courant janvier pour une durée de 6 mois.
Avec de nombreux avantages et facilités de travail : horaires modulables pour permettre un équilibre vie pro/vie perso.
La rémunération mensuelle est de 1 801,80 € bruts, primes semestrielles (valeur équivalent 13è mois), chèques déjeuner (10,30€), intéressement, mutuelle.
Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien :
Date limite de candidature : fixée au mercredi 8 janvier 2025.
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Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le mardi 14 janvier .
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Votre candidature comportera obligatoirement un CV et une lettre qui exprime votre motivation à venir rejoindre notre organisme.
A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
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