informations générales
Aurillac
RESPONSABILITÉS :
Enjeux / missions du Pole : Mise en œuvre de la politique médico-sociale.
Le Pole de l'offre médico-sociale est chargé de déployer les politiques et les orientations nationales et régionales notamment la réduction des inégalités d'accès aux soins, l'inclusion et une réponse adaptée pour tous en coordonnant les politiques sectorielles conduites en faveur des personnes âgées et en situation de handicap. Il s'agit de créer des synergies entre les acteurs et de diversifier l'offre de service proposée dans une logique d'adaptation, d'efficience et de coordination.
Activités principales :
Assurer la Gestion administrative et budgétaire d'un portefeuille d'Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) du secteur des personnes en situation de handicap :
- Analyser les documents budgétaires et comptables et réaliser une analyse pour une meilleure efficience et performance
- Participer à la tarification et notifier les ressources allouées
- Instruire des dossiers relatifs à l'investissement
- Compléter les éléments statistiques et enquêtes et permettre les remontées en utilisant les outils métiers dédiés
- Contribuer à la contractualisation avec les établissements en préparant les éléments de négociations et de dialogue de gestion annuel et en assurant le suivi des contrats, des indicateurs et des Tableaux de Bord et d'Activité.
- Participer au suivi des activités et des projets d'évolutions des établissements
- Faire remonter les éléments d'analyse des dossiers à la responsable du Pôle en lien avec la chargée de mission du secteur
PROFIL RECHERCHÉ :
Vos atouts +
Une connaissance
Contexte institutionnel, administratif et des partenaires (en particulier connaissance globale de la politique et de la réglementation en faveur des personnes handicapées)
Appliquer et faire appliquer les règles budgétaires et comptables et analyse financière des établissements et services médico-sociaux, du compte de résultat et du bilan
Savoir-être :
Organisation, Aptitude à rendre compte et à être rigoureux dans la réalisation des missions
Faire preuve de discrétion et d'adaptation professionnelle
Réactivité, Disponibilité
Sens du travail en équipe (circulation d'information dans le Pole, travail en commun sur les dossiers et projets, solidarité en cas de tension d'activité)
Qualité relationnelle et de communication
Informations sur le poste :
CDD 1 an
Catégorie : B
Corps : SA
Niveau : 4 à 5 selon CCN
Cotation RIFSEEP : Groupe 3
Direction : Délégation Départementale du Cantal
Pôle : Pôle offre médico-sociale - Secteur des Personnes en situation de handicap
Localisation : Aurillac
Temps plein
Rémunération selon expérience
Vos Avantages :
- Télétravail
- Des RTT
- Prise en charge des frais de transport à 75%
- CE
Un parcours d'intégration
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Le Pole de l'offre médico-sociale est chargé de déployer les politiques et les orientations nationales et régionales notamment la réduction des inégalités d'accès aux soins, l'inclusion et une réponse adaptée pour tous en coordonnant les politiques sectorielles conduites en faveur des personnes âgées et en situation de handicap. Il s'agit de créer des synergies entre les acteurs et de diversifier l'offre de service proposée dans une logique d'adaptation, d'efficience et de coordination.
Activités principales :
Assurer la Gestion administrative et budgétaire d'un portefeuille d'Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) du secteur des personnes en situation de handicap :
- Analyser les documents budgétaires et comptables et réaliser une analyse pour une meilleure efficience et performance
- Participer à la tarification et notifier les ressources allouées
- Instruire des dossiers relatifs à l'investissement
- Compléter les éléments statistiques et enquêtes et permettre les remontées en utilisant les outils métiers dédiés
- Contribuer à la contractualisation avec les établissements en préparant les éléments de négociations et de dialogue de gestion annuel et en assurant le suivi des contrats, des indicateurs et des Tableaux de Bord et d'Activité.
- Participer au suivi des activités et des projets d'évolutions des établissements
- Faire remonter les éléments d'analyse des dossiers à la responsable du Pôle en lien avec la chargée de mission du secteur
PROFIL RECHERCHÉ :
Vos atouts +
Une connaissance
Contexte institutionnel, administratif et des partenaires (en particulier connaissance globale de la politique et de la réglementation en faveur des personnes handicapées)
Appliquer et faire appliquer les règles budgétaires et comptables et analyse financière des établissements et services médico-sociaux, du compte de résultat et du bilan
Savoir-être :
Organisation, Aptitude à rendre compte et à être rigoureux dans la réalisation des missions
Faire preuve de discrétion et d'adaptation professionnelle
Réactivité, Disponibilité
Sens du travail en équipe (circulation d'information dans le Pole, travail en commun sur les dossiers et projets, solidarité en cas de tension d'activité)
Qualité relationnelle et de communication
Informations sur le poste :
CDD 1 an
Catégorie : B
Corps : SA
Niveau : 4 à 5 selon CCN
Cotation RIFSEEP : Groupe 3
Direction : Délégation Départementale du Cantal
Pôle : Pôle offre médico-sociale - Secteur des Personnes en situation de handicap
Localisation : Aurillac
Temps plein
Rémunération selon expérience
Vos Avantages :
- Télétravail
- Des RTT
- Prise en charge des frais de transport à 75%
- CE
Un parcours d'intégration
