informations générales
Entrammes
Intégrer Titi Floris c'est évoluer au sein d'une société de transport de personnes, spécialisée dans le transport adapté qui se démarque par la qualité de son accompagnement et son esprit coopératif.
Au sein d'une équipe de 10 personnes et sous la responsabilité du coordinateur régional, vous participez à l'activité de l'agence.
Dans un environnement dynamique et stimulant, vous serez chargé(e) de :
- Accueil téléphonique et physique (en participation avec les autres membres du service)
- Recrutement des conducteurs (traitement des candidatures, pré-sélection téléphonique, organisation de passage en véhicules avec des candidats potentiels, demande de contrats en lien avec le service RH au siège, accueil du salarié recruté avec rappel des consignes et des règles de sécurité, remise du book d'accueil)
- Gestion administrative du personnel (suivi et mise à jour des dossiers des salariés, traitement du courrier et des mails, scans)
- Suivi des conducteurs (accompagnement, contrôle des temps de travail, suivi des absences)
- Formation (organisation logistique des sessions)
- Assistance à l'activité exploitation pour la gestion des transports (affectations, gestion des remplacements)
- Elaboration de devis et préparation de la facturation
Horaires : le service est ouvert de 7h00 à 19h00. Afin de pouvoir couvrir cette amplitude, les membres du service doivent pouvoir assurer les ouvertures et les fermetures du service.
Aménagement horaire sur 4,5 jours possible
Formation au siège à Orvault (44) pendant un ou deux jours à prévoir
Rémunération : entre 13.19€ et 14.49€ brut horaire selon profil
Profil recherché :
Si des qualités de dynamisme et de réactivité permettent de répondre aux attentes du métier, le sourire et la bonne humeur seront également appréciés au sein de notre équipe !
- Expérience précédente dans un poste similaire souhaitée
- Maîtrise indispensable des outils informatiques dont le logiciel Excel, Word, Outlook, Teams
- Rigueur, organisation, dynamisme et esprit d'équipe
- Aisance dans la communication orale et écrite
- Permis B indispensable
- Sensibilités aux handicaps et/ou l'univers coopératif appréciées
Date de début prévue : Dès que possible
CDD 4 mois (jusqu'à fin janvier 2025)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein d'une équipe de 10 personnes et sous la responsabilité du coordinateur régional, vous participez à l'activité de l'agence.
Dans un environnement dynamique et stimulant, vous serez chargé(e) de :
- Accueil téléphonique et physique (en participation avec les autres membres du service)
- Recrutement des conducteurs (traitement des candidatures, pré-sélection téléphonique, organisation de passage en véhicules avec des candidats potentiels, demande de contrats en lien avec le service RH au siège, accueil du salarié recruté avec rappel des consignes et des règles de sécurité, remise du book d'accueil)
- Gestion administrative du personnel (suivi et mise à jour des dossiers des salariés, traitement du courrier et des mails, scans)
- Suivi des conducteurs (accompagnement, contrôle des temps de travail, suivi des absences)
- Formation (organisation logistique des sessions)
- Assistance à l'activité exploitation pour la gestion des transports (affectations, gestion des remplacements)
- Elaboration de devis et préparation de la facturation
Horaires : le service est ouvert de 7h00 à 19h00. Afin de pouvoir couvrir cette amplitude, les membres du service doivent pouvoir assurer les ouvertures et les fermetures du service.
Aménagement horaire sur 4,5 jours possible
Formation au siège à Orvault (44) pendant un ou deux jours à prévoir
Rémunération : entre 13.19€ et 14.49€ brut horaire selon profil
Profil recherché :
Si des qualités de dynamisme et de réactivité permettent de répondre aux attentes du métier, le sourire et la bonne humeur seront également appréciés au sein de notre équipe !
- Expérience précédente dans un poste similaire souhaitée
- Maîtrise indispensable des outils informatiques dont le logiciel Excel, Word, Outlook, Teams
- Rigueur, organisation, dynamisme et esprit d'équipe
- Aisance dans la communication orale et écrite
- Permis B indispensable
- Sensibilités aux handicaps et/ou l'univers coopératif appréciées
Date de début prévue : Dès que possible
CDD 4 mois (jusqu'à fin janvier 2025)
