informations générales
Poste
Le Pôle Ferroviaire du Groupe City One met en place des prestations d'accueil au sein des gares au plan National.
Vous viendrez en soutien de nos chargés d'exploitation dans leurs missions :
Transmission des besoins en recrutement d'agents d'accueil.
Affectation des salariés sur les mission en respectant la législation du temps de travail.
Accueil des agents, veille à leur bonne intégration et fidélisation.
Gestion des tenues et du matériel remis aux agents et à leur restitution.
Interface avec les salariés lors de leur affectation sur site.
Animation et coordination des équipes.
Gestion des valuations et entretiens obligatoires.
Transmission des variables de paies et contrôle des prépaies dans les délais impartis.
Gestion des régularisations de salaire si nécessaire auprès du service Paie.
Gestion des demandes de procédures disciplinaires.
Veille à la montée en compétences des collaborateurs.
Gestion de la relation et satisfaction client et participation aux réunions.
Participation à l'analyse des risques des sites.
Possibilité de remplacement des agents sur sites si nécessaire (ponctuel).
Profil
Première expérience avec des missions similaires.
Pro-activité et anticipation.
Bonne gestion des urgences et priorités.
Rigueur et organisation.
Réactivité.
Esprit d'équipe.
Contrat : CDD 5 mois
Horaires : 35 h/semaine - 10h/18h
Salaire : SMIC + panier repas + 50 % du titre de transport
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Pôle Ferroviaire du Groupe City One met en place des prestations d'accueil au sein des gares au plan National.
Vous viendrez en soutien de nos chargés d'exploitation dans leurs missions :
Transmission des besoins en recrutement d'agents d'accueil.
Affectation des salariés sur les mission en respectant la législation du temps de travail.
Accueil des agents, veille à leur bonne intégration et fidélisation.
Gestion des tenues et du matériel remis aux agents et à leur restitution.
Interface avec les salariés lors de leur affectation sur site.
Animation et coordination des équipes.
Gestion des valuations et entretiens obligatoires.
Transmission des variables de paies et contrôle des prépaies dans les délais impartis.
Gestion des régularisations de salaire si nécessaire auprès du service Paie.
Gestion des demandes de procédures disciplinaires.
Veille à la montée en compétences des collaborateurs.
Gestion de la relation et satisfaction client et participation aux réunions.
Participation à l'analyse des risques des sites.
Possibilité de remplacement des agents sur sites si nécessaire (ponctuel).
Profil
Première expérience avec des missions similaires.
Pro-activité et anticipation.
Bonne gestion des urgences et priorités.
Rigueur et organisation.
Réactivité.
Esprit d'équipe.
Contrat : CDD 5 mois
Horaires : 35 h/semaine - 10h/18h
Salaire : SMIC + panier repas + 50 % du titre de transport
