informations générales
La préparation des documents administratifs d'embauche d'un salarié :
-Recueil des pièces d'identité
-Mise à jour du logiciel de paie
-Réalisation du contrat de travail et de la déclaration préalable à l'embauche
-Prise de rendez-vous et suivi de la visite médicale
-Suivi de la signature du contrat de travail
-Suivi de la prise effective des congés payés
-Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
-Profil recherché : BTS ou DUT en comptabilité, gestion, juridique.
-Une première expérience dans la gestion du personnel et de leur temps de travail sera particulièrement apprécié.