informations générales
Reims
Poste
Au sein du service aux employeurs, sous la responsabilité du manager, vos missions consisteront à :
- Gérer des procédures liées au processus de Déclaration Sociale Nominative (DSN), au Titre d'Emploi Simplifié Agricole (TESA) et aux embauches,
- Exploiter les données issues du traitement des Déclarations Sociales Nominatives (DSN),
- Analyser la qualité des DSN reçues et recenser les anomalies détectées.
- Affilier les entreprises agricoles et employeurs de main d'œuvre pour le compte des partenaires (organismes de prévoyance, AGIRC-ARCCO, .)
- Gérer les dossiers employeurs afin d'intégrer les cotisations et les salaires
- Traiter les réclamations et demandes d'informations
- Dans le cadre de nos offres de services et de l'amélioration de la qualité, être au contact des entreprises, par téléphone, par mail, pour les accompagner dans leurs déclarations et le traitement de leurs difficultés éventuelles.
Avantages et rémunération
- Rémunération : 22634 euros bruts annuels sur 13.00 mois. A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
- Horaires variables
- Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %.
- Accès aux prestations et activités du CSE.
Ce recrutement est confié à France Travail, dans le cadre de la méthode de recrutement par simulation (MRS).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein du service aux employeurs, sous la responsabilité du manager, vos missions consisteront à :
- Gérer des procédures liées au processus de Déclaration Sociale Nominative (DSN), au Titre d'Emploi Simplifié Agricole (TESA) et aux embauches,
- Exploiter les données issues du traitement des Déclarations Sociales Nominatives (DSN),
- Analyser la qualité des DSN reçues et recenser les anomalies détectées.
- Affilier les entreprises agricoles et employeurs de main d'œuvre pour le compte des partenaires (organismes de prévoyance, AGIRC-ARCCO, .)
- Gérer les dossiers employeurs afin d'intégrer les cotisations et les salaires
- Traiter les réclamations et demandes d'informations
- Dans le cadre de nos offres de services et de l'amélioration de la qualité, être au contact des entreprises, par téléphone, par mail, pour les accompagner dans leurs déclarations et le traitement de leurs difficultés éventuelles.
Avantages et rémunération
- Rémunération : 22634 euros bruts annuels sur 13.00 mois. A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
- Horaires variables
- Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %.
- Accès aux prestations et activités du CSE.
Ce recrutement est confié à France Travail, dans le cadre de la méthode de recrutement par simulation (MRS).
