informations générales
Toulouse
Vos principales tâches :
- Assure l'accueil physique et téléphonique des usagers
- Gère le courrier, gérer les réservations
- Assure la gestion locative des logements : contrôle les dossiers, suit le planning de remplissage de la résidence, sous le contrôle du responsable de l'unité de gestion, en lien avec le service du logement
- Traite les états des lieux d'entrée et de sortie, assure la remise et la restitution des clés
- Prépare les documents administratifs demandés par les résidents tout au long de l'année (attestation de résidence, quittances.)
- Prépare les documents demandés par la CAF et les organismes partenaires (Action logement, Visale)
- Assure le suivi et le traitement des aides pour le logement en lien avec la CAF
- Encaisse les redevances et autres prestations
- Prépare les droits constatés sous le contrôle du responsable de l'unité de gestion, travail en lien avec le régisseur
- Accompagne le régisseur sur les relances des débiteurs et la préparation les dossiers contentieux
- Assure le classement et l'archivage des documents de l'unité de gestion, veille au respect du règlement intérieur par les résidents
- Accueille les entreprises et suit la réalisation des prestations extérieurs.
Accueil et animation de la vie étudiante :
- Organise et assure la qualité de l'accueil
- Veille au bien-être et facilite la vie des résidents, gère les situations d'urgence
- Alerte l'équipe de direction sur les situations particulières rencontrées au sein des résidences
- Collabore avec le service animation.
Profil du candidat et contraintes du poste. Compétences opérationnelles :
- Maîtrise de Word et Excel
- Gestion de l'accueil des groupes
- Très bon niveau d'anglais parlé et écrit demandé, troisième langue parlée souhaitée,
- Connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur et des missions des Crous.
Compétences comportementales :
- Sens du service public, autonomie
- Capacité à gérer l'urgence et faire face à l'imprévu
- Sens du relationnel, sens du dialogue et savoir rendre compte, qualités d'analyse et de prise d'initiative, rigueur, organisation et réactivité.
Conditions particulières :
- Horaires décalés, contraintes liées au logement pour nécessité de service
L'agent h/f sera recruté à compter du mois d'octobre 2024 pour travailler au sein du pôle hébergement « Le rives de la Garonne ». Poste susceptible d'être logé.