informations générales
Chartres
- Missions:
*Activités liées à la relation à l'usager
- Accueil (physique et téléphonique), information et orientation des usagers
- Gestion du courrier, de la messagerie électronique et des dossiers
- Logistique opérationnelle du fonctionnement de l'unité de contrôle
- Organisation et appui opérationnel à l'activité des agents de l'unité de contrôle
- Rédaction de comptes rendus de réunions
- Préparation et organisation de réunions....
*Activités liées l'appui au contrôle :
- Appui à la définition et à la mise en œuvre d'actions collectives de contrôle
- Élaboration et mise à jour d'outils de suivi
- Alimentation et exploitation des systèmes d'information dédiés et réseaux communs
- Premier niveau de recherche documentaire, de rédaction de notes et de lettres de réponses aux usagers
- Contrôle de complétude des dossiers de demandes transmis aux agents de contrôle par les usagers
- Contrôle de conformité administrative de certaines obligations des entreprises
- Préparation de courriers.
- Spécificités du poste/Contraintes:
bureau partagé
Travail sur écran
- Profil recherché:
Poste ouvert aux personnes, non fonctionnaires, en situation de handicap par la voie contractuelle (contrat d'un an avec titularisation possible en qualité de fonctionnaire à l'issue).
Niveau baccalauréat (diplôme niveau IV) minimum.
* Connaissances :
- Bases du droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (A)
- Des procédures et méthodes relatives au contrôle (N)
- Des techniques de recherche et ressources documentaires (M)
- De l'environnement professionnel (A)
- Du cadre déontologique propre à l'Inspection du Travail (M)
* Savoir-faire techniques et opérationnels
- Apporter une assistance administrative aux agents de contrôle. (E)
-
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
Transmettre avant le 5 octobre 2024, une lettre de motivation,CV détaillé, reconnaissance RQTH
Poste ouveMaîtriser les applications informatiques métiers et leurs fonctionnalités (E)
- Mettre en forme, exploiter, interpréter des éléments chiffrés (M)
- Rédiger des documents internes ou administratifs (Comptes rends, notes, réponse de premier niveau aux usagers...). (M)
- Utiliser les outils bureautiques (Libre office, messageries, ressources intranet et internet....). (E)
*Savoir-faire relationnels et qualités professionnelles:
- Travailler en équipe (en interne et avec d'autres administrations ou partenaires). (E)
- Gérer les relations avec les usagers. (E)
- S'organiser (planification des activités et respect des délais). (E)
- Respecter la confidentialité et les principes déontologiques spécifiques à l' l'inspection du Travail. (E)