informations générales
* Gestion des stocks : assurer la disponibilité des matières premières et des produits nécessaires à la production.
* Analyse des seuils : identifier et analyser les seuils de réapprovisionnement pour éviter les ruptures de stock.
* Passer les commandes : émettre et suivre les commandes auprès des fournisseurs, en veillant au respect des délais et des quantités.
* Gestion des bons de livraison : vérifier et traiter les bons de livraison pour s'assurer de la conformité des réceptions.
* Réclamations fournisseurs : gérer les litiges avec les fournisseurs et négocier les délais en cas de besoin.
* Fiabilité des stocks : planifier et réaliser des inventaires tournants pour garantir l'exactitude des stocks.
* Ordonnancement : planifier et ordonnancer les ateliers de production de manière quotidienne.
* Analyse des ruptures : identifier les causes des ruptures de stock et proposer des solutions pour éviter leur répétition.
* Amélioration continue : participer activement à l'amélioration continue des processus et des performances du service.
* Mise en industrialisation : travailler en lien avec le bureau d'études pour anticiper l'introduction de nouvelles gammes de produits.
Vous jouez un rôle central dans l'entreprise, en collaborant étroitement avec les différents services.
Nous recherchons un candidat dynamique et proactif avec les compétences suivantes :
* Aisance informatique : maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et un ERP (idéalement SAP).
* Expérience significative en approvisionnement industriel
* Capacité à gérer des volumes importants de données et à réaliser des analyses précises.
* Investi et force de proposition
* Démarche d'amélioration continue
* Maîtrise de la gestion des flux : connaissance des méthodes de gestion des stocks et des flux logistiques.
* Aisance relationnelle et capacité de négociation
Localisation : Allier (03).
Rémunération : 2400 € à 2700 € bruts mensuel selon profil.
Horaires : journée.
Disponibilité : dès que possible.
Autres avantages :
* Tickets restaurants.
* Primes mensuelles.
* Intéressement.
* Plan d'épargne entreprise.