informations générales
Cavalerie
Description du poste :
L'AFR Larzac recherche un(e) Animateur(trice) Référent(e) Ado passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et accompagner les adolescents dans leur développement et leur épanouissement. En étroite collaboration avec le responsable de service et le coordinateur de l'association, vous serez en charge de l'animation, de la gestion des projets et de l'encadrement d'une équipe au sein de notre accueil collectif de mineurs (11-17ans).
Vos missions :
1. Gestion et encadrement des activités :
o Assurer la sécurité physique et affective des enfants et des adolescents.
o Concevoir et mettre en place des activités adaptées aux besoins et aux attentes des jeunes, tout en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène.
o Animer des ateliers et des temps de loisirs en lien avec les intérêts des jeunes et en assurant leur participation active.
o Gérer les situations d'urgence ou imprévues, en faisant preuve de réactivité et de calme.
2. Veille réglementaire et gestion des normes :
o Assurer le respect des règles et réglementations en vigueur dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence, notamment les normes HACCP.
o Veiller à la bonne application des procédures liées à la sécurité, l'hygiène et l'alimentation au sein de l'ACM.
3. Animation et gestion de l'équipe :
o Encadrer et soutenir l'équipe d'animation, en favorisant la cohésion, la collaboration et le développement professionnel de chacun.
o Organiser et animer des réunions d'équipe, des comités de pilotage/technique et des réunions d'information.
o Être un formateur pour l'équipe, en partageant vos connaissances et en facilitant l'intégration de nouveaux outils et pratiques.
o Assurer un suivi régulier de l'équipe et rendre compte à la direction.
4. Gestion administrative et financière :
o Participer à la gestion administrative et financière de la structure, notamment à travers le suivi du budget.
o Répondre à des appels à projets pour développer la structure et obtenir des financements.
5. Relations avec les parents et les partenaires :
o Créer un lien de confiance avec les familles, l'équipe enseignante et tous les acteurs externes intervenant auprès des jeunes.
o Être force de proposition pour le développement de nouveaux projets en lien avec les jeunes et leurs besoins.
6. Création et gestion d'outils :
o Développer des outils adaptés pour simplifier les tâches et la communication au sein de l'équipe.
Compétences requises :
- Maîtrise des caractéristiques physiques, psychologiques et affectives des enfants et des adolescents.
- Connaissance des activités et jeux adaptés à la tranche d'âge.
- Maîtrise des règles de sécurité, d'hygiène et des normes HACCP dans le cadre des ACM.
- Solide capacité de gestion administrative et financière, avec une bonne maîtrise des logiciels métiers.
- Expérience dans la gestion d'équipe et l'animation de réunions.
- Capacités relationnelles et pédagogiques affirmées, avec une écoute active et un sens de la diplomatie.
- Rigueur, ponctualité et capacité à prendre du recul dans des situations complexes.
- Capacité à gérer des situations d'urgence ou imprévues avec calme et efficacité.
Profil recherché :
- Expérience significative en animation et gestion d'équipe.
- Formation dans le domaine de l'animation, de la gestion de structures jeunesse, ou toute autre qualification similaire.
- Sens de l'observation et capacité à anticiper les besoins des enfants et des familles.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des dispositifs liés à l'enfance et la jeunesse.
- Capacité à travailler en autonomie tout en étant un soutien pour l'équipe.
- Diplômes : BAFA, BPJEPS, BAFD
Conditions :
- Poste à pourvoir au 1/03/2025.
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : Selon profil et expérience
- Lieu de travail : La Cavalerie
Si vous êtes passionné(e) par l'animation et le développement des jeunes, et q
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Vos missions :
1. Gestion et encadrement des activités :
o Assurer la sécurité physique et affective des enfants et des adolescents.
o Concevoir et mettre en place des activités adaptées aux besoins et aux attentes des jeunes, tout en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène.
o Animer des ateliers et des temps de loisirs en lien avec les intérêts des jeunes et en assurant leur participation active.
o Gérer les situations d'urgence ou imprévues, en faisant preuve de réactivité et de calme.
2. Veille réglementaire et gestion des normes :
o Assurer le respect des règles et réglementations en vigueur dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence, notamment les normes HACCP.
o Veiller à la bonne application des procédures liées à la sécurité, l'hygiène et l'alimentation au sein de l'ACM.
3. Animation et gestion de l'équipe :
o Encadrer et soutenir l'équipe d'animation, en favorisant la cohésion, la collaboration et le développement professionnel de chacun.
o Organiser et animer des réunions d'équipe, des comités de pilotage/technique et des réunions d'information.
o Être un formateur pour l'équipe, en partageant vos connaissances et en facilitant l'intégration de nouveaux outils et pratiques.
o Assurer un suivi régulier de l'équipe et rendre compte à la direction.
4. Gestion administrative et financière :
o Participer à la gestion administrative et financière de la structure, notamment à travers le suivi du budget.
o Répondre à des appels à projets pour développer la structure et obtenir des financements.
5. Relations avec les parents et les partenaires :
o Créer un lien de confiance avec les familles, l'équipe enseignante et tous les acteurs externes intervenant auprès des jeunes.
o Être force de proposition pour le développement de nouveaux projets en lien avec les jeunes et leurs besoins.
6. Création et gestion d'outils :
o Développer des outils adaptés pour simplifier les tâches et la communication au sein de l'équipe.
Compétences requises :
- Maîtrise des caractéristiques physiques, psychologiques et affectives des enfants et des adolescents.
- Connaissance des activités et jeux adaptés à la tranche d'âge.
- Maîtrise des règles de sécurité, d'hygiène et des normes HACCP dans le cadre des ACM.
- Solide capacité de gestion administrative et financière, avec une bonne maîtrise des logiciels métiers.
- Expérience dans la gestion d'équipe et l'animation de réunions.
- Capacités relationnelles et pédagogiques affirmées, avec une écoute active et un sens de la diplomatie.
- Rigueur, ponctualité et capacité à prendre du recul dans des situations complexes.
- Capacité à gérer des situations d'urgence ou imprévues avec calme et efficacité.
Profil recherché :
- Expérience significative en animation et gestion d'équipe.
- Formation dans le domaine de l'animation, de la gestion de structures jeunesse, ou toute autre qualification similaire.
- Sens de l'observation et capacité à anticiper les besoins des enfants et des familles.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des dispositifs liés à l'enfance et la jeunesse.
- Capacité à travailler en autonomie tout en étant un soutien pour l'équipe.
- Diplômes : BAFA, BPJEPS, BAFD
Conditions :
- Poste à pourvoir au 1/03/2025.
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : Selon profil et expérience
- Lieu de travail : La Cavalerie
Si vous êtes passionné(e) par l'animation et le développement des jeunes, et q
