Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Poste composé de deux missions :
DIRECTION Accueil de Loisirs Périscolaire
Site de Victor Hugo à Lunel
ANIMATEUR Accueil de Loisirs Extrascolaire

A temps Plein
FPT - CDD

Poste mutualisé et placé sous l'autorité fonctionnelle du service éducation de la commune de Lunel

Missions principales en ALP
- Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs,
- Organiser, prévoir et coordonner la mise en place du fonctionnement de l'Accueil ainsi que ses activités en lien avec le service éducation municipal
- Encadrer une équipe d'environ une dixaine d'agents
- Assurer la relation avec la famille

L' ALP accueille environ 100 enfants primaires sur le temps méridien, environ 30 en accueil du matin et 35 en accueil le soir.
Horaires d'accueil :
ð 7h30-8h45
ð 11h35-13h35
ð 16h45-18h30
Des temps administratifs complémentaires sont prévus (5h)

Missions en ALSH
- A convenir avec le candidat

MISSIONS GENERALES ALP

PARTICIPER A LA DEFINTION DES ORIENTATIONS EDUCATIVES ET PEDAGOGIQUES DE LA STRUCTURE
Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs en lien avec les projets de la commune et le PEDT
Mettre en œuvre des programmes d'activités diversifiés
- Adaptés aux groupes d'âges des enfants et à leurs besoins (ordinaires/ spécifiques)
- Qui encourage la créativité & Favorise l'épanouissement
Créer un environnement accueillant et stimulant pour les enfants
Impulser une dynamique participative, fédératrice et une cohésion d'équipe
Développer des partenariats
Organiser l'inclusion en lien avec le service des accueils spécifiques

ORGANISER LE FONCTIONNEMENT DE L'ACCUEIL
Il organise et coordonne les interventions conduites en direction des enfants, gère les relations avec les différents partenaires (prestataires de services, municipalités et/ ou services municipaux, familles.)
Execution et suivi du budget en lien avec le service de la commune, travailler de concert.

ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DE L'ACCUEIL DE LOISIRS PERISCOLAIRE
Administrative et budgétaire, matérielle.
Gestion des pointages selon fonctionnement communal
Suivi et inventaire du matériel

ANIMER ET ENCADRER LES EQUIPES
Appliquer, faire appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité
Répondre au contrôle de la moralité des personnes encadrant les ACM (déclaration règlementaire SDJES)
Management des équipes

COMPETENCES ET CAPACITES
- Outils de gestion et méthodologie
- Être force de proposition, avoir un esprit de synthèse et d'initiative,
- Aptitude à la concertation et au travail collaboratif et transversal
- Maîtrise des outils informatiques, élaboration de bilans.
- Organisation et capacités d'initiative.
- Capacité d'instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs.
- Bonne expression écrite et orale.
- Comprendre l'organisation des collectivités (Agglo et Commune) leurs champs de compétences,
- Animer une équipe, être pédagogue
- Les qualités humaines & relationnelle essentielles sont, patience/ dynamisme/ disponibilité/ écoute/ compréhension
- Communication

CONTRAINTES
Possibilité d'intervention, selon les obligations de services publics (en dehors des heures de bureau) selon les besoins du service (conseil d'école.)


Les missions de la fiche de poste sont non exhaustives.
Elles peuvent être modifiées ou complétées à tout moment, selon les besoins du service.