informations générales
Noyal-Châtillon-sur-Seiche
Sous l'autorité de la Responsable Enfance-Jeunesse de la ville de Noyal-Châtillon-sur-Seiche, l'agent.e est co-responsable de l'Espace Jeunes et anime les temps d'activités les mercredis et samedis en période scolaire.
MISSIONS :
- Participer à la définition des orientations du service,
- Assurer la gestion administrative et financière : préparer le budget, traiter les demandes, assurer les engagements financiers,
- Assurer l'encadrement des agents intervenants sur la structure : fixer les objectifs, définir l'organisation du travail (plannings annuels), procéder aux remplacements si besoin,
- Transmettre les informations RH au service Ressources Humaines, participer aux recrutements des agents temporaires,
- Impulser une dynamique jeunesse au niveau de la commune,
- Contribuer aux réunions de service et à l'instauration de pratiques communes entre les différentes cellules,
- Participer au projet pédagogique,
- Porter attention aux situations particulières,
- Organiser et mener des activités pour les enfants / adolescents : assurer la préparation et la logistique, le suivi et le bilan des activités, accueillir les enfants et participer aux animations,
- Construire les liens avec les parents, les informer sur l'organisation de la structure et leur présenter le programme d'activités,
- Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux et d'Internet,
Missions occasionnelles et « hors les murs » :
- Développer des temps d'animation sur le territoire communal,
- Aller à la rencontre et mobiliser les jeunes, mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression, faire émerger les idées et les envies,
- Intervenir pour les besoins du Centre de Loisirs ou de l'Espace Jeunes,
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Poste à temps complet
- Rythme de travail, conformément au protocole temps de travail en vigueur : planning annualisé - temps de travail annuel de 1582 heures, déduction faite des congés de fractionnement.
- Horaires irréguliers possibles, travail en soirée ou en week-end occasionnel.
- Attribution des titres-restaurant,
- Participation de la collectivité à la prévoyance et au Comité des Œuvres Sociales (COS).
COMPETENCES :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.) et des outils informatiques spécifiques liés aux missions,
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale, Connaissances juridiques liées aux missions, réglementation et procédures liées à son domaine d'intervention, Connaissance des instances de la collectivité et de son organisation,
- Connaissance dans le domaine de l'enfance : le rôle et les acteurs, compétences respectives etc, Connaissances liées à l'enfant et à son développement, ses besoins et ses éventuelles spécificités (enfant en situation de handicap, maladies chroniques),
- Connaissances liées au management, à l'accompagnement d'une équipe et à la conduite de projets.
- Capacité d'initiative, autonomie et sens de l'organisation,
- Sens des responsabilités, capacité à prendre du recul,
- Capacité d'écoute, de dialogue et de communication,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Discrétion professionnelle,
- Capacité à travailler en équipe et en réseau,
- Disponibilité, polyvalence, adaptabilité,
- Capacité à gérer les conflits.
DIPLÔMES REQUIS : BPJEPS ou équivalent.
Cadre d'emploi des Adjoint d'animation (cat. C) - recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel.
Si ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur le Maire, avant le 20 DECEMBRE 2024.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS :
- Participer à la définition des orientations du service,
- Assurer la gestion administrative et financière : préparer le budget, traiter les demandes, assurer les engagements financiers,
- Assurer l'encadrement des agents intervenants sur la structure : fixer les objectifs, définir l'organisation du travail (plannings annuels), procéder aux remplacements si besoin,
- Transmettre les informations RH au service Ressources Humaines, participer aux recrutements des agents temporaires,
- Impulser une dynamique jeunesse au niveau de la commune,
- Contribuer aux réunions de service et à l'instauration de pratiques communes entre les différentes cellules,
- Participer au projet pédagogique,
- Porter attention aux situations particulières,
- Organiser et mener des activités pour les enfants / adolescents : assurer la préparation et la logistique, le suivi et le bilan des activités, accueillir les enfants et participer aux animations,
- Construire les liens avec les parents, les informer sur l'organisation de la structure et leur présenter le programme d'activités,
- Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux et d'Internet,
Missions occasionnelles et « hors les murs » :
- Développer des temps d'animation sur le territoire communal,
- Aller à la rencontre et mobiliser les jeunes, mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression, faire émerger les idées et les envies,
- Intervenir pour les besoins du Centre de Loisirs ou de l'Espace Jeunes,
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Poste à temps complet
- Rythme de travail, conformément au protocole temps de travail en vigueur : planning annualisé - temps de travail annuel de 1582 heures, déduction faite des congés de fractionnement.
- Horaires irréguliers possibles, travail en soirée ou en week-end occasionnel.
- Attribution des titres-restaurant,
- Participation de la collectivité à la prévoyance et au Comité des Œuvres Sociales (COS).
COMPETENCES :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.) et des outils informatiques spécifiques liés aux missions,
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale, Connaissances juridiques liées aux missions, réglementation et procédures liées à son domaine d'intervention, Connaissance des instances de la collectivité et de son organisation,
- Connaissance dans le domaine de l'enfance : le rôle et les acteurs, compétences respectives etc, Connaissances liées à l'enfant et à son développement, ses besoins et ses éventuelles spécificités (enfant en situation de handicap, maladies chroniques),
- Connaissances liées au management, à l'accompagnement d'une équipe et à la conduite de projets.
- Capacité d'initiative, autonomie et sens de l'organisation,
- Sens des responsabilités, capacité à prendre du recul,
- Capacité d'écoute, de dialogue et de communication,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Discrétion professionnelle,
- Capacité à travailler en équipe et en réseau,
- Disponibilité, polyvalence, adaptabilité,
- Capacité à gérer les conflits.
DIPLÔMES REQUIS : BPJEPS ou équivalent.
Cadre d'emploi des Adjoint d'animation (cat. C) - recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel.
Si ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur le Maire, avant le 20 DECEMBRE 2024.
