informations générales
Saint-Étienne
En tant que responsable du secteur jeunesse, vous devrez gérer, coordonner et animer les activités jeunesse de la structure, en partenariat avec les associations du territoire. Vous serez garant de la réalisation, en lien avec le projet social de la structure, du projet pédagogique et de sa mise en place, avec les équipes d'animation.
- En lien avec le projet social, rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique dans une démarche de méthodologie de projet visant à faciliter l'implication des équipes. En assurer le suivi et son évaluation.
- Coordonner l'équipe d'animation (recrutement, accompagnement sur le terrain, identifier les besoins en formation)
- Être garant du bon fonctionnement quotidien de l'accueil jeune:
o moyens humains (taux encadrement, planning)
o organisation matérielle
o gestion financière
o élaboration des plannings, réservation activités
- Assurer la gestion administrative de l'accueil
o pointages
o facturations / encaissement
o appel à projet et demande de financement
o déclaration CAF
- Inscrire l'action du secteur jeunesse, dans une démarche partenariale et ancrée sur le territoire
- Assurer la veille juridique et appliquer la réglementation en vigueur
- Prendre part aux projets transversaux de la structure et travailler en équipe avec l'ensemble des permanents
- Développer les activités sportives de la structure
Compétences requises :
- Connaissance de la règlementation et du fonctionnement d'un accueil jeune
- Connaissance du développement de l'adolescent
- Capacité à impulser et fédérer une équipe autour d'un projet
- Compétence d'encadrement et d'accompagnement d'équipe
- Capacité à développer des projets et partenariat
- Capacité d'observation et d'analyse
- Aisance relationnelle
- Capacité rédactionnelle
- Savoir se positionner et intervenir dans le cadre de la gestion de conflit
- Connaissance de l'outil informatique MILLIBASE
- Connaissance des missions d'un centre social
- Être rigoureux et responsable
- Faire preuve de prise d'initiative, de réactivité et dynamisme
Profil :
- Être titulaire d'un diplôme professionnel donnant les prérogatives pour diriger un accueil jeune
- Avoir une expérience significative dans la domaine de la jeunesse et de la gestion de secteur
- Etre à l'aise avec la démarche de projet et le travail en partenariat
Prise de poste: Au plus tôt
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- Coordonner l'équipe d'animation (recrutement, accompagnement sur le terrain, identifier les besoins en formation)
- Être garant du bon fonctionnement quotidien de l'accueil jeune:
o moyens humains (taux encadrement, planning)
o organisation matérielle
o gestion financière
o élaboration des plannings, réservation activités
- Assurer la gestion administrative de l'accueil
o pointages
o facturations / encaissement
o appel à projet et demande de financement
o déclaration CAF
- Inscrire l'action du secteur jeunesse, dans une démarche partenariale et ancrée sur le territoire
- Assurer la veille juridique et appliquer la réglementation en vigueur
- Prendre part aux projets transversaux de la structure et travailler en équipe avec l'ensemble des permanents
- Développer les activités sportives de la structure
Compétences requises :
- Connaissance de la règlementation et du fonctionnement d'un accueil jeune
- Connaissance du développement de l'adolescent
- Capacité à impulser et fédérer une équipe autour d'un projet
- Compétence d'encadrement et d'accompagnement d'équipe
- Capacité à développer des projets et partenariat
- Capacité d'observation et d'analyse
- Aisance relationnelle
- Capacité rédactionnelle
- Savoir se positionner et intervenir dans le cadre de la gestion de conflit
- Connaissance de l'outil informatique MILLIBASE
- Connaissance des missions d'un centre social
- Être rigoureux et responsable
- Faire preuve de prise d'initiative, de réactivité et dynamisme
Profil :
- Être titulaire d'un diplôme professionnel donnant les prérogatives pour diriger un accueil jeune
- Avoir une expérience significative dans la domaine de la jeunesse et de la gestion de secteur
- Etre à l'aise avec la démarche de projet et le travail en partenariat
Prise de poste: Au plus tôt
