informations générales
Tassin-la-Demi-Lune
1. PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
La MJC de Tassin la Demi-Lune est une association d'éducation populaire qui compte plus de 1 350 adhérent-es. Elle a pour vocation de :
- Favoriser l'autonomie et l'épanouissement des personnes,
- Permettre l'accès à l'éducation et à la culture pour tou-tes,
- Encourager la participation active des habitant-es à la construction d'une société plus solidaire et juste,
- Contribuer au développement du lien social et au vivre-ensemble.
Elle s'adresse à toutes les générations et propose des actions variées : activités culturelles, sportives, artistiques, engagement citoyen, animations jeunesse et événements festifs.
Le secteur enfance-jeunesse est un axe prioritaire de développement, avec une volonté de renforcer l'offre pour les 6/11 ans et 12/17 ans en lien avec les familles et les partenaires locaux.
2. MISSIONS PRINCIPALES
Développement et animation du projet enfance-jeunesse
- Coordonner et animer le projet "Mercredi 6/11 ans", et poursuivre le développement des actions en direction de cette tranche d'âge.
- Concevoir, organiser et animer des projets et activités pour les 8/11 ans et les 12/17 ans pendant les vacances scolaires (effectif actuel : 12 à 24 enfants et 12 jeunes).
- Aller à la rencontre des jeunes et des enfants pour les mobiliser et favoriser leur engagement.
- Développer des actions en lien avec les partenaires locaux.
- Renforcer les collaborations avec les établissements scolaires pour proposer des actions éducatives et citoyennes.
- Organiser et animer les samedis familles, avec des animations et spectacles chaque 1er samedi des vacances.
- Gérer l'organisation de 4 séjours par an.
Animation et travail de terrain
- Assurer les temps d'accueil et d'animation du secteur jeunesse.
- Développer des actions **d'animation "d'aller-vers"** pour aller au contact des jeunes et favoriser leur participation.
Coordination et gestion de projet
- Accompagner et coordonner un animateur-rice jeunesse ainsi que des animateur-rices vacataires en CEE selon les besoins.
- Travailler en transversalité avec les autres secteurs de la MJC.
- Assurer la gestion et l'évaluation des projets.
- Participer aux temps forts de la MJC: Journée Portes Ouvertes, Forum des associations, Assemblée Générale, Gala et événements divers.
Gestion logistique et administrative
- Gérer les inscriptions et les déclarations administratives.
- Assurer la gestion budgétaire du secteur jeunesse - enfance en lien avec la direction.
- Être garant-e de la sécurité des jeunes et du respect des réglementations en vigueur.
3. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Compétences techniques :
- Expérience en animation et en gestion de projets jeunesse - enfance.
- Capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques et socio-éducatifs.
- Maîtrise de l'animation de terrain et des démarches "d'aller-vers".
- Connaissance des **dispositifs jeunesse** et des réglementations ACM.
- Capacité à travailler en partenariat avec des structures éducatives et sociales.
- Bonne gestion administrative et budgétaire des actions jeunesse.
Qualités professionnelles :
- Dynamisme, créativité et force de proposition.
- Rigueur, sens de l'organisation et prise d'initiative.
- Capacité à travailler en autonomie et à s'adapter aux besoins des publics.
- Aisance relationnelle et capacité à fédérer différents acteurs.
- Disponibilité.
4. CONDITIONS DU POSTE
- Temps plein, du mardi au samedi (horaires adaptés aux besoins des publics).
- Travail en soirée et week-ends ponctuels selon les animations et événements.
- Permis B - souhaitable.
- Poste basé à la MJC de Tassin
Coefficient 305, Groupe D.
Salaire brut mensuel : 2 160.59 € (hors reprise d'ancienneté selon conditions CCN ECLAT).
Prise en charge du forfait transport en commun
Mutuelle
- Diplôme requis : BPJEPS LTP, DEJEPS, DEUST ou équivalent
Expérience souhaitée
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa MJC de Tassin la Demi-Lune est une association d'éducation populaire qui compte plus de 1 350 adhérent-es. Elle a pour vocation de :
- Favoriser l'autonomie et l'épanouissement des personnes,
- Permettre l'accès à l'éducation et à la culture pour tou-tes,
- Encourager la participation active des habitant-es à la construction d'une société plus solidaire et juste,
- Contribuer au développement du lien social et au vivre-ensemble.
Elle s'adresse à toutes les générations et propose des actions variées : activités culturelles, sportives, artistiques, engagement citoyen, animations jeunesse et événements festifs.
Le secteur enfance-jeunesse est un axe prioritaire de développement, avec une volonté de renforcer l'offre pour les 6/11 ans et 12/17 ans en lien avec les familles et les partenaires locaux.
2. MISSIONS PRINCIPALES
Développement et animation du projet enfance-jeunesse
- Coordonner et animer le projet "Mercredi 6/11 ans", et poursuivre le développement des actions en direction de cette tranche d'âge.
- Concevoir, organiser et animer des projets et activités pour les 8/11 ans et les 12/17 ans pendant les vacances scolaires (effectif actuel : 12 à 24 enfants et 12 jeunes).
- Aller à la rencontre des jeunes et des enfants pour les mobiliser et favoriser leur engagement.
- Développer des actions en lien avec les partenaires locaux.
- Renforcer les collaborations avec les établissements scolaires pour proposer des actions éducatives et citoyennes.
- Organiser et animer les samedis familles, avec des animations et spectacles chaque 1er samedi des vacances.
- Gérer l'organisation de 4 séjours par an.
Animation et travail de terrain
- Assurer les temps d'accueil et d'animation du secteur jeunesse.
- Développer des actions **d'animation "d'aller-vers"** pour aller au contact des jeunes et favoriser leur participation.
Coordination et gestion de projet
- Accompagner et coordonner un animateur-rice jeunesse ainsi que des animateur-rices vacataires en CEE selon les besoins.
- Travailler en transversalité avec les autres secteurs de la MJC.
- Assurer la gestion et l'évaluation des projets.
- Participer aux temps forts de la MJC: Journée Portes Ouvertes, Forum des associations, Assemblée Générale, Gala et événements divers.
Gestion logistique et administrative
- Gérer les inscriptions et les déclarations administratives.
- Assurer la gestion budgétaire du secteur jeunesse - enfance en lien avec la direction.
- Être garant-e de la sécurité des jeunes et du respect des réglementations en vigueur.
3. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Compétences techniques :
- Expérience en animation et en gestion de projets jeunesse - enfance.
- Capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques et socio-éducatifs.
- Maîtrise de l'animation de terrain et des démarches "d'aller-vers".
- Connaissance des **dispositifs jeunesse** et des réglementations ACM.
- Capacité à travailler en partenariat avec des structures éducatives et sociales.
- Bonne gestion administrative et budgétaire des actions jeunesse.
Qualités professionnelles :
- Dynamisme, créativité et force de proposition.
- Rigueur, sens de l'organisation et prise d'initiative.
- Capacité à travailler en autonomie et à s'adapter aux besoins des publics.
- Aisance relationnelle et capacité à fédérer différents acteurs.
- Disponibilité.
4. CONDITIONS DU POSTE
- Temps plein, du mardi au samedi (horaires adaptés aux besoins des publics).
- Travail en soirée et week-ends ponctuels selon les animations et événements.
- Permis B - souhaitable.
- Poste basé à la MJC de Tassin
Coefficient 305, Groupe D.
Salaire brut mensuel : 2 160.59 € (hors reprise d'ancienneté selon conditions CCN ECLAT).
Prise en charge du forfait transport en commun
Mutuelle
- Diplôme requis : BPJEPS LTP, DEJEPS, DEUST ou équivalent
Expérience souhaitée
