Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

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informations générales

La Communauté de communes gère actuellement 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3-11 ans sur les communes de Cruas, Le Teil, St-Lager-Bressac et Valvignères.
Elle a récemment affiché la volonté de développer un accueil de loisirs pour les 11-17 ans basé à Cruas.

Au sein de ce futur accueil de loisirs jeunesse, sous l'autorité de la directrice des accueils de loisirs intercommunaux basés à Cruas, vos missions principales seront les suivantes :

Organiser et encadrer les activités de l'accueil de loisirs 11-17 ans
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Élaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques
- Organiser et piloter des activités dans le cadre du projet éducatif
- Organiser et encadrer les sorties, mini-camps et séjours proposés

Participer à la gestion et contribuer au développement de l'accueil de loisirs 11-17 ans
- Développer les partenariats
- Respecter un budget et participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités
- Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités

Accueillir et accompagner les jeunes dans leurs projets
- Aller à la rencontre des jeunes du territoire, faire connaitre les actions proposées par le service
- Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous possédez un BPJEPS dans le secteur de l'animation
- Vous avez le PSC1
- Vous êtes dynamique, force de proposition, et disposez d'un excellent sens relationnel
- Vous avez déjà travaillé avec un public jeune
- Vous savez travailler en équipe

Horaires :
35 h annualisées avec période de haute activité au cours des vacances scolaires - Encadrement de séjour avec hébergement

Rémunération statutaire selon le grade d'adjoint d'animation territorial
Prime mensuelle
Prime annuelle sur objectif (9 mois de présence effective pour y prétendre)
Tickets restaurant d'une valeur de 7 € dont 4 € pris en charge par l'employeur

Avantages:
Forfait mobilité
Politique de développement des compétences
Action sociale
Amicale du personnel

Contraintes:
Possibilité de travail le Week-end en fonction des projets et activités
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