informations générales
Baume-les-Dames
Dans le cadre de locaux récemment rénovés et disposant d'un parking dédié au personnel, vous intégrerez un établissement à taille humaine au sein d'une équipe dynamique.
Le service enfance jeunesse de la collectivité comptabilise:
- 10 accueils de loisirs : 1 en régie directe situé Baume les Dames et 9 en gestion associative;
- 2 secteurs jeunes: 1 en régie directe situé à Baume les Dames et 1 en gestion associative.
L'accueil de loisirs de Baume les Dames est un accueil de 350 mineurs de 3 à 11 ans encadré par 2 directrices, 2 adjoints et une équipe d'une trentaine d'agents.
Le secteur jeunes de Baume les Dames est animé par une directrice (plus des animateurs lors de sorties ou d'évènements).
Le coordonnateur enfance jeunesse H/F coordonne l'activité des établissements, dispositifs et services enfance jeunesse dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenariats financiers, institutionnels et/ou associatifs.
- Mission 1 : Animation et coordination des équipes des services en régie:
- Mission 2 : Mise en œuvre de la politique enfance jeunesse
- Mission 3 : Organisation et gestion des équipements
- Mission 4 : Animation opérationnelle des partenariats
- Mission 5: Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
La fiche de poste détaillée est disponible sur demande
COMPÉTENCES et CONNAISSANCES souhaitées
- Environnement institutionnel des collectivités territoriales;
- Statut de la Fonction Publique Territoriale;
- Réglementation en matière de code du travail d'hygiène et de sécurité;
- Procédures de signalisation du danger;
- Gestes de premiers secours;
- Procédures signalisation du danger;
- Consignes de sécurité;
- Notions de sécurité et risques pour le public;
- Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale;
- Politiques nationales, interministérielles concernant l'enfance et la jeunesse;
- Dispositifs contractuels (CEJ, PSO, aides aux temps libres);
- Politique de CNAF enfance et jeunesse;
- Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs;
- Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte);
- Principes budgétaires et de comptabilité publique;
- Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune;
- Projet Educatif Territorial;
- Orientations et priorités des élus et décideurs;
- Gestion informatisée des bases de données.
SAVOIRS-ÊTRE
- Sens de la hiérarchie;
- Sens du travail en équipe;
- Sens de la coordination entre les responsables de services;
- Sens pédagogique, relation à l'enfant, attitude éducative;
- Sens des relations avec les usagers, notion du service public;
- Autonomie dans le travail;
- Disponibilité/Réactivité;
- Rigueur.
Informations complémentaires :
- Horaires fixes + réunions et actions en soirée
- Organisation sur 5 jours ou 4,5 jours.
- Télétravail;
- RIFSEEP;
- CNAS;
- Participation employeur à la garantie maintien de salaire;
- Ticket mobilité ou prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 75% (si conditions remplies).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe service enfance jeunesse de la collectivité comptabilise:
- 10 accueils de loisirs : 1 en régie directe situé Baume les Dames et 9 en gestion associative;
- 2 secteurs jeunes: 1 en régie directe situé à Baume les Dames et 1 en gestion associative.
L'accueil de loisirs de Baume les Dames est un accueil de 350 mineurs de 3 à 11 ans encadré par 2 directrices, 2 adjoints et une équipe d'une trentaine d'agents.
Le secteur jeunes de Baume les Dames est animé par une directrice (plus des animateurs lors de sorties ou d'évènements).
Le coordonnateur enfance jeunesse H/F coordonne l'activité des établissements, dispositifs et services enfance jeunesse dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenariats financiers, institutionnels et/ou associatifs.
- Mission 1 : Animation et coordination des équipes des services en régie:
- Mission 2 : Mise en œuvre de la politique enfance jeunesse
- Mission 3 : Organisation et gestion des équipements
- Mission 4 : Animation opérationnelle des partenariats
- Mission 5: Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
La fiche de poste détaillée est disponible sur demande
COMPÉTENCES et CONNAISSANCES souhaitées
- Environnement institutionnel des collectivités territoriales;
- Statut de la Fonction Publique Territoriale;
- Réglementation en matière de code du travail d'hygiène et de sécurité;
- Procédures de signalisation du danger;
- Gestes de premiers secours;
- Procédures signalisation du danger;
- Consignes de sécurité;
- Notions de sécurité et risques pour le public;
- Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale;
- Politiques nationales, interministérielles concernant l'enfance et la jeunesse;
- Dispositifs contractuels (CEJ, PSO, aides aux temps libres);
- Politique de CNAF enfance et jeunesse;
- Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs;
- Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte);
- Principes budgétaires et de comptabilité publique;
- Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune;
- Projet Educatif Territorial;
- Orientations et priorités des élus et décideurs;
- Gestion informatisée des bases de données.
SAVOIRS-ÊTRE
- Sens de la hiérarchie;
- Sens du travail en équipe;
- Sens de la coordination entre les responsables de services;
- Sens pédagogique, relation à l'enfant, attitude éducative;
- Sens des relations avec les usagers, notion du service public;
- Autonomie dans le travail;
- Disponibilité/Réactivité;
- Rigueur.
Informations complémentaires :
- Horaires fixes + réunions et actions en soirée
- Organisation sur 5 jours ou 4,5 jours.
- Télétravail;
- RIFSEEP;
- CNAS;
- Participation employeur à la garantie maintien de salaire;
- Ticket mobilité ou prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 75% (si conditions remplies).
