informations générales
Sous la responsabilité du directeur de l'équipement, le ou la Responsable du secteur loisirs jeunesse prend la direction de l'accueil de loisirs et des séjours pour les 11-17 ans.
A ce titre, il/elle aura la charge de :
MISSIONS
- Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique du secteur loisirs jeunesse en conformité avec la politique municipale et les besoins spécifiques des territoires
- Développer des actions socio-éducatives et de loisirs en direction des pré-adolescents et adolescents
- Préparer, encadrer et participer aux activités, aux événements et aux séjours jeunesse
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique, des rapports d'activités et des autres dossiers de subventions,
- Recruter, manager et encadrer une équipe pédagogique
- Participer à l'activité jeunesse du territoire et au développement du partenariat
- Assurer la préparation du budget concernant les dépenses et les recettes,
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire (tableaux de suivi, relance liquidation, .),
- Elaborer et suivre les bons de commandes
- Assurer la gestion du matériel et des locaux placés sous sa responsabilité
- Participer aux réunions de service, de structure et de réflexion sur les actions à mener et la veille territoriale,
- Participer activement à la vie quotidienne des centres socio-culturels,
- Rechercher des partenaires, prestataires et contacts.
COMPÉTENCES
- BPJEPS avec UC de direction obligatoire / DEJEPS apprécié
- Permis B obligatoire
- Expérience dans l'encadrement du public jeune
- Connaissance de l'environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Maitrise de la législation des accueils de loisirs pour mineurs
- Maitrise des techniques de communication interne/externe
- Maitrise de la méthodologie de projet (montage, suivi, évaluation)
- Travail en partenariat et en réseau
- Sens du travail en équipe et bonne qualité rédactionnelle
- Être disponible et autonome, avoir une grande capacité organisationnelle
- Connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement d'une collectivité
CONTRAINTES EVENTUELLES DU POSTE
- Travail régulier en soirée et les week-ends
AVANTAGES
- Prime de fin d'année
- Titres Restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur au maintien de salaire
- Abonnement PLURELYA
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MISSIONS
- Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique du secteur loisirs jeunesse en conformité avec la politique municipale et les besoins spécifiques des territoires
- Développer des actions socio-éducatives et de loisirs en direction des pré-adolescents et adolescents
- Préparer, encadrer et participer aux activités, aux événements et aux séjours jeunesse
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique, des rapports d'activités et des autres dossiers de subventions,
- Recruter, manager et encadrer une équipe pédagogique
- Participer à l'activité jeunesse du territoire et au développement du partenariat
- Assurer la préparation du budget concernant les dépenses et les recettes,
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire (tableaux de suivi, relance liquidation, .),
- Elaborer et suivre les bons de commandes
- Assurer la gestion du matériel et des locaux placés sous sa responsabilité
- Participer aux réunions de service, de structure et de réflexion sur les actions à mener et la veille territoriale,
- Participer activement à la vie quotidienne des centres socio-culturels,
- Rechercher des partenaires, prestataires et contacts.
COMPÉTENCES
- BPJEPS avec UC de direction obligatoire / DEJEPS apprécié
- Permis B obligatoire
- Expérience dans l'encadrement du public jeune
- Connaissance de l'environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Maitrise de la législation des accueils de loisirs pour mineurs
- Maitrise des techniques de communication interne/externe
- Maitrise de la méthodologie de projet (montage, suivi, évaluation)
- Travail en partenariat et en réseau
- Sens du travail en équipe et bonne qualité rédactionnelle
- Être disponible et autonome, avoir une grande capacité organisationnelle
- Connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement d'une collectivité
CONTRAINTES EVENTUELLES DU POSTE
- Travail régulier en soirée et les week-ends
AVANTAGES
- Prime de fin d'année
- Titres Restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur au maintien de salaire
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