informations générales
Burzet
Missions générales :
- Participer aux réunions d'équipe
- Répondre à des appels à projets / Rédiger des bilans en lien avec les actions suivies
- Communiquer sur les actions auprès des habitants, des bénévoles et des partenaires
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets de la maison de vallée
- Participer au bon déroulement de la structure (Accueil physique et téléphonique en dehors des
temps de présence de la secrétaire, assurer son tour de rôle de ménage...)
Projet jeunesse :
- Accueillir le public jeune dans le local jeunes et sur les sorties
- Accompagner les jeunes dans leurs projets,
- Assurer le tutorat des stagiaires et services civiques accueillis au sein de la structure
- Participer à la commission jeunesse de la Fédération Ardéchoise des Centres Sociaux (FACS)
Projet famille :
Sa mission est d'assurer la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles,
relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social.
- Contribuer à l'élaboration, mettre en œuvre et évaluer le projet café des familles en privilégiant une
approche collective
- Animer et développer le réseau partenarial autour des familles et question de parentalité
Projet Senior :
- Être à l'écoute des besoins des seniors sur le territoire
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer un programme d'actions à destination des seniors dans une
approche collaborative, pour favoriser le « bien vieillir » et soutenir les seniors dynamiques dans
leurs initiatives
- Faire le lien avec les intervenants, communiquer sur les actions, assurer l'organisation logistique et
l'animation des événements.
- Consolider et dynamiser le partenariat avec l'EHPAD : favoriser les rencontres
intergénérationnelles et rompre avec l'isolement des aînés
Compétences et qualités requises
Savoir
-Maîtriser la conduite de projet
-Connaître le milieu associatif
-Savoir animer des groupes
-Savoir rédiger et maîtriser l'outil informatique
-Connaissance de la réglementation en vigueur est un plus
Savoir-être
-Sens de l'organisation,
-Aptitude au travail en équipe et en partenariat
-Capacité à inscrire son action dans un projet global, prise de recul
-Goût pour le terrain, rigueur et capacité d'écoute
-Respect de la confidentialité et du secret professionnel
-Être force de proposition (prise d'initiatives)
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Dynamisme et créativité
- Autonomie, polyvalence
- Disponibilité : travail en soirée et week-end
Être titulaire d'un permis B.
Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 de l'animation ou du travail social (BP JEPS, moniteur
éducateur, éduc spé, animation sociale et culturelle.) ou contrat d'apprentissage ou de
professionnalisation pour des personnes inscrites en formation pour ces diplômes.
POSTE A TEMPS PARTIEL : 80 %
Rémunération : selon la classification de la grille Alisfa. (entre 92 et 103) soit environ 1800 € brut
(80%) ou rémunération dans le cadre des contrat d'apprentissage et professionnalisation.
CV et lettre de motivation à envoyer par mail avant le 8 septembre 2024.
Démarrage au 1er décembre ou octobre pour les personnes en formation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Participer aux réunions d'équipe
- Répondre à des appels à projets / Rédiger des bilans en lien avec les actions suivies
- Communiquer sur les actions auprès des habitants, des bénévoles et des partenaires
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets de la maison de vallée
- Participer au bon déroulement de la structure (Accueil physique et téléphonique en dehors des
temps de présence de la secrétaire, assurer son tour de rôle de ménage...)
Projet jeunesse :
- Accueillir le public jeune dans le local jeunes et sur les sorties
- Accompagner les jeunes dans leurs projets,
- Assurer le tutorat des stagiaires et services civiques accueillis au sein de la structure
- Participer à la commission jeunesse de la Fédération Ardéchoise des Centres Sociaux (FACS)
Projet famille :
Sa mission est d'assurer la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles,
relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social.
- Contribuer à l'élaboration, mettre en œuvre et évaluer le projet café des familles en privilégiant une
approche collective
- Animer et développer le réseau partenarial autour des familles et question de parentalité
Projet Senior :
- Être à l'écoute des besoins des seniors sur le territoire
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer un programme d'actions à destination des seniors dans une
approche collaborative, pour favoriser le « bien vieillir » et soutenir les seniors dynamiques dans
leurs initiatives
- Faire le lien avec les intervenants, communiquer sur les actions, assurer l'organisation logistique et
l'animation des événements.
- Consolider et dynamiser le partenariat avec l'EHPAD : favoriser les rencontres
intergénérationnelles et rompre avec l'isolement des aînés
Compétences et qualités requises
Savoir
-Maîtriser la conduite de projet
-Connaître le milieu associatif
-Savoir animer des groupes
-Savoir rédiger et maîtriser l'outil informatique
-Connaissance de la réglementation en vigueur est un plus
Savoir-être
-Sens de l'organisation,
-Aptitude au travail en équipe et en partenariat
-Capacité à inscrire son action dans un projet global, prise de recul
-Goût pour le terrain, rigueur et capacité d'écoute
-Respect de la confidentialité et du secret professionnel
-Être force de proposition (prise d'initiatives)
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Dynamisme et créativité
- Autonomie, polyvalence
- Disponibilité : travail en soirée et week-end
Être titulaire d'un permis B.
Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 de l'animation ou du travail social (BP JEPS, moniteur
éducateur, éduc spé, animation sociale et culturelle.) ou contrat d'apprentissage ou de
professionnalisation pour des personnes inscrites en formation pour ces diplômes.
POSTE A TEMPS PARTIEL : 80 %
Rémunération : selon la classification de la grille Alisfa. (entre 92 et 103) soit environ 1800 € brut
(80%) ou rémunération dans le cadre des contrat d'apprentissage et professionnalisation.
CV et lettre de motivation à envoyer par mail avant le 8 septembre 2024.
Démarrage au 1er décembre ou octobre pour les personnes en formation.
