informations générales
Besançon
Nous recherchons :
Un.e animateur.rice-coordinateur.rice en CDI à temps plein (35h/semaine). Il/elle sera amené.e à travailler dans le bureau situé à Besançon, en lien avec le Conseil d'Administration local, et à faire des déplacements dans différentes zones du département.
Les missions du poste :
- Animation : Animation lors des rencontres mensuelles avec les équipes de jeunes, lors des séjours éducatifs, de formation ou d'événements ponctuels.
- Accompagnement de projets de jeunes : Accompagner les jeunes dans la réalisation des projets qui émergent des rencontres d'équipe : méthodologie de projet, budget, logistique.
- Coordination : Participer activement à la mobilisation de nouveaux jeunes et à l'émergence d'équipes sur les territoires ruraux, mettre en lien des animateur.rices d'équipes et des jeunes du territoire, nouer des relations partenariales .
- Accompagner le fonctionnement administratif: mobilisation, gestion courante (mailing, .), participer à la vie démocratique (locale et nationale) comptabilité et valorisation financière.
Profil recherché :
- Être en accord avec les valeurs et le projet politique du MRJC.
- Disponibilité en soirée et le week-end.
- Autonomie et capacité à organiser son travail.
- Capacité à travailler en équipe, et notamment avec des bénévoles.
- Permis B et véhicule ; déplacements fréquents sur le territoire.
- Enthousiasme et motivation militante
- Une connaissance du territoire et de l'éducation populaire serait un plus.
- Un diplôme relevant du champ de l'animation socio-culturelle ou du travail social de niveau IV (équivalent BP JEPS) serait également un plus
Conditions de travail :
- Rémunération selon la convention collective ECLAT groupe B, indice 260+4 soit 1849,00 € brut mensuel
- 6 semaines de congés payés
- Déplacement : remboursements kilométriques à 0,33 euros.
- Lieu de travail basé à Besançon, au centre diocésain
- Prise de poste le 2 septembre 2024 (2 semaines de tuilage sont prévues avec les membres du CA et l'animateur-coordinateur sortant)
Un cycle de formation important pour monter en compétence sur les missions confiées est organisé par le MRJC. Lors de sa première année d'exercice, la-le salarié-e bénéficiera d'une formation au projet du MRJC et à l'exercice de l'animation et de la coordination. Puis d'autres formations seront proposées notamment au cours des 2 années suivantes.