informations générales
Varages
Missions liées au poste :
*Référent espace jeunes :
- Participation et mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil
- Accueillir, informer et accompagner des jeunes de 11 à 17 ans dans le cadre de l'espace jeunes
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunesse
- Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements
- Développer les partenariats avec les différents intervenants du territoire (Autres espaces jeunes, associations .)
- Assumer certaines missions administratives de l'espace jeunes
*Animateur jeunesse :
- Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire etc.)
- Organiser et encadrer les sorties, mini camps, séjours
- Élaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques
- Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques, manuelles ou sportives)
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets pédagogiques et d'activités en lien avec la Prestation de Service jeunes signée avec la CAF.
- Participer aux actions de prévention et Initier l'implication citoyenne des jeunes
- Garantir la sécurité physique, sanitaire, morale et affective des jeunes
- Participer à la gestion administrative courante (dossiers d'inscription, réservation de prestataires..)
- Assurer l'information et le lien auprès des jeunes et des familles
Cadre de recrutement Profil :
- Poste à temps complet annualisé
- Salaires : selon grille indiciaire et expérience
- Ouvert aux fonctionnaires ou CDD de 6 mois renouvelable en contrat de projet
- Localisation : Varages et territoire communautaire (travail en itinérance)
- Qualifications requises : BPJEPS ou équivalent obligatoire
- Expérience en animation auprès du public jeunesse souhaitée
- Permis B : conduite de minibus
Contraintes d'exercice :
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service (du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi en période de vacances)
- Déplacements fréquents en minibus
Compétences :
*Technique :
- Bonne connaissance des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
- Connaissance de la règlementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées
- Savoir élaborer, mettre en œuvre, évaluer un projet pédagogique et d'activités
- Maîtriser l'outil informatique et les moyens de communication (réseaux sociaux)
- Savoir effectuer un travail administratif (courrier, note, bilan)
*Relationnelle :
- Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et savoir dialoguer avec ce public
- Savoir gérer des conflits
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
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- Participation et mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil
- Accueillir, informer et accompagner des jeunes de 11 à 17 ans dans le cadre de l'espace jeunes
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunesse
- Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements
- Développer les partenariats avec les différents intervenants du territoire (Autres espaces jeunes, associations .)
- Assumer certaines missions administratives de l'espace jeunes
*Animateur jeunesse :
- Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire etc.)
- Organiser et encadrer les sorties, mini camps, séjours
- Élaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques
- Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques, manuelles ou sportives)
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets pédagogiques et d'activités en lien avec la Prestation de Service jeunes signée avec la CAF.
- Participer aux actions de prévention et Initier l'implication citoyenne des jeunes
- Garantir la sécurité physique, sanitaire, morale et affective des jeunes
- Participer à la gestion administrative courante (dossiers d'inscription, réservation de prestataires..)
- Assurer l'information et le lien auprès des jeunes et des familles
Cadre de recrutement Profil :
- Poste à temps complet annualisé
- Salaires : selon grille indiciaire et expérience
- Ouvert aux fonctionnaires ou CDD de 6 mois renouvelable en contrat de projet
- Localisation : Varages et territoire communautaire (travail en itinérance)
- Qualifications requises : BPJEPS ou équivalent obligatoire
- Expérience en animation auprès du public jeunesse souhaitée
- Permis B : conduite de minibus
Contraintes d'exercice :
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service (du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi en période de vacances)
- Déplacements fréquents en minibus
Compétences :
*Technique :
- Bonne connaissance des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
- Connaissance de la règlementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées
- Savoir élaborer, mettre en œuvre, évaluer un projet pédagogique et d'activités
- Maîtriser l'outil informatique et les moyens de communication (réseaux sociaux)
- Savoir effectuer un travail administratif (courrier, note, bilan)
*Relationnelle :
- Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et savoir dialoguer avec ce public
- Savoir gérer des conflits
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
