informations générales
Bray-et-Lû
Missions en amont du séjour
1. Communiquer sur les séjours auprès des partenaires
2. Planifier et animer des informations collectives avant chaque séjour
3. Valider les profils des jeunes
4. Préparer le séjour (plan de chambre, documents à faire signer pour les mineurs.)
Gestion du séjour
1. Installation et coordination avec l'équipe pédagogique
2. Accueillir et mobiliser les jeunes
3. Animer et organiser des temps forts
4. Faciliter le lien entre les jeunes et les intervenants
Après le séjour :
1. Reporting séjour et sauvegarde des documents
2. Organisation et animation de 3 temps forts/an avec les jeunes
3. Maintenir le lien avec les jeunes
4. Transmettre les informations et se coordonner avec la CIP
Participation à la vie associative :
1/ Vie équipe Boost
- Participer aux réunions d'équipe jeunes hebdomadaire
- Représenter le moulin à des évènements
- Participer à développer le partenariat
- Veiller à la mise à jour des contacts dans la CRM
2/ Vie équipe moulin
- Participer aux ateliers d'analyse de pratiques professionnelles
- Participer aux réunions / journée équipe moulin/ groupe de travail
- Faciliter la vie collective
- Soutenir les équipes
RESPONSABILITÉS / AUTONOMIE / CONDITIONS DE TRAVAIL
Il sera placé sous la responsabilité opérationnelle de la coordinatrice du projet et travaillera en étroite collaboration avec la chargée d'insertion
professionnelle.
Base de travail de 35h du lundi au vendredi, modulable en fonction des séjours et des rendez-vous exceptionnels.
Heures supplémentaires à récupérer lors des séjours.
Télétravail possible, 2 jours par semaine maximum, sauf cas exceptionnel
Matériel mis à disposition : Ordinateur, téléphone
Secteur d'intervention ou de mobilisation : Val d'Oise essentiellement
Véhicule : Priorise l'utilisation d'un véhicule de service et permis B en cours de validité
Astreinte de nuit dans les locaux où se déroule le séjour pendant une semaine par mois minimum.
Documents de références : RGPD, procédure d'urgence, règlement intérieur, projet associatif.
Obligation de discrétion générale et de confidentialité absolue tant à l'égard des
bénéficiaires que des salariés ou du fonctionnement de l'association.
Certificats :
- BAFA minimum, idéalement diplôme d'éducateur et/ou d'animateur.
Savoirs, connaissances professionnelles :
- Connaître le domaine de l'insertion, le territoire et ses enjeux
- Connaître les enjeux socio-éducatif
Savoir-faire, pratiques et expériences professionnelles :
- Savoir animer
- Savoir gérer des conflits
- Savoir coordonner
- Savoir travailler en équipe
Process de recrutement en 3 étapes
Un premier entretien téléphonique avec la coordinatrice
Un premier entretien en présentiel avec la RH et la coordinatrice
Un second entretien avec le Comité de direction
Prise de poste souhaité : mi- septembre
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1. Communiquer sur les séjours auprès des partenaires
2. Planifier et animer des informations collectives avant chaque séjour
3. Valider les profils des jeunes
4. Préparer le séjour (plan de chambre, documents à faire signer pour les mineurs.)
Gestion du séjour
1. Installation et coordination avec l'équipe pédagogique
2. Accueillir et mobiliser les jeunes
3. Animer et organiser des temps forts
4. Faciliter le lien entre les jeunes et les intervenants
Après le séjour :
1. Reporting séjour et sauvegarde des documents
2. Organisation et animation de 3 temps forts/an avec les jeunes
3. Maintenir le lien avec les jeunes
4. Transmettre les informations et se coordonner avec la CIP
Participation à la vie associative :
1/ Vie équipe Boost
- Participer aux réunions d'équipe jeunes hebdomadaire
- Représenter le moulin à des évènements
- Participer à développer le partenariat
- Veiller à la mise à jour des contacts dans la CRM
2/ Vie équipe moulin
- Participer aux ateliers d'analyse de pratiques professionnelles
- Participer aux réunions / journée équipe moulin/ groupe de travail
- Faciliter la vie collective
- Soutenir les équipes
RESPONSABILITÉS / AUTONOMIE / CONDITIONS DE TRAVAIL
Il sera placé sous la responsabilité opérationnelle de la coordinatrice du projet et travaillera en étroite collaboration avec la chargée d'insertion
professionnelle.
Base de travail de 35h du lundi au vendredi, modulable en fonction des séjours et des rendez-vous exceptionnels.
Heures supplémentaires à récupérer lors des séjours.
Télétravail possible, 2 jours par semaine maximum, sauf cas exceptionnel
Matériel mis à disposition : Ordinateur, téléphone
Secteur d'intervention ou de mobilisation : Val d'Oise essentiellement
Véhicule : Priorise l'utilisation d'un véhicule de service et permis B en cours de validité
Astreinte de nuit dans les locaux où se déroule le séjour pendant une semaine par mois minimum.
Documents de références : RGPD, procédure d'urgence, règlement intérieur, projet associatif.
Obligation de discrétion générale et de confidentialité absolue tant à l'égard des
bénéficiaires que des salariés ou du fonctionnement de l'association.
Certificats :
- BAFA minimum, idéalement diplôme d'éducateur et/ou d'animateur.
Savoirs, connaissances professionnelles :
- Connaître le domaine de l'insertion, le territoire et ses enjeux
- Connaître les enjeux socio-éducatif
Savoir-faire, pratiques et expériences professionnelles :
- Savoir animer
- Savoir gérer des conflits
- Savoir coordonner
- Savoir travailler en équipe
Process de recrutement en 3 étapes
Un premier entretien téléphonique avec la coordinatrice
Un premier entretien en présentiel avec la RH et la coordinatrice
Un second entretien avec le Comité de direction
Prise de poste souhaité : mi- septembre
