informations générales
Rodez
Missions :. Rattaché(e) à la direction de la résidence, vous avez pour missions :
- Organiser et animer des activités variées (ludiques, culturelles, sportives, intergénérationnelles) à destination des personnes accompagnées au sein de la Résidence mais aussi aux bénéficiaires du Centre de Ressource Territorial afin de favoriser leur bien-être et leur épanouissement social.
- Encourager et maintenir le lien social en stimulant la participation des résidents et bénéficiaires du CRT.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (soignants, psychologues, familles) pour adapter les animations et sorties aux besoins et attentes de chaque personne âgée.
- Proposer des projets innovants pour soutenir le lien social et enrichir la vie quotidienne au sein de la résidence (intervenants extérieurs, acteurs locaux, échanges intergénérationnels).
- Assurer un suivi administratif des activités (compte-rendu, planning).
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées en lien avec l'ensemble des professionnels.
Travail en journée du lundi au vendredi, le temps de travail du matin est consacré selon le besoin, à l'entretien des logements et des parties communes et à diverses missions selon le besoin des personnes accompagnées (marquage du linge, soutien et lien social). Le vendredi matin est consacré à du temps administratif pour permettre la mise en œuvre des sorties et activités proposées en lien avec l'équipe du Centre de Ressources Territorial, les partenaires locaux et prestataires
Profil :
- Diplôme d'Animateur socioéducatif ou équivalent (BAFA, BPJEPS, DEJEPS.).
- Expérience auprès des personnes âgées ou en milieu médico-social souhaitée.
- Capacité à travailler en équipe, organisé(e), autonome, créativité et empathie.
- Sens de l'écoute, capacité à créer du lien et à s'adapter aux besoins des personnes âgées.
Statut : Employé(e) - Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile. Application des dispositions de la CCN 51 pour la partie rémunération et la valeur du point selon la décision unilatérale en vigueur.
Contrat : CDI à 80% - Poste à pourvoir début novembre
Salaire : Selon profil et expériences
Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, CSE, carte avantage salarié