informations générales
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LE SERVICE ET SON ORGANISATION
L'EHPAD est un « établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ». L'EHPAD est habilité à recevoir des personnes âgées en perte d'autonomie.
L'EHPAD Robert Barguisseau comprend 130 lits.
LE POSTE ET SES MISSIONS
1 - Viser la revalorisation de l'individu par le choix subtil de situations
d'activité sollicitant ses capacités résiduelles
2 - Renforcer l'image de soi des résidents au travers de ces activités
3 - Valoriser les acquis en s'appuyant sur les expériences, les
compétences, les ressources de chacun
4 - Favoriser la communication avec le résident, entre résidents,
soignants et familles
5 - Renforcer les liens, un sentiment d'utilité et le désir de participation
6 - Faire participer les résidents à la vie de l'institution, à la vie sociale,
culturelle de sa commune
7 - Favoriser les interactions sociales et éviter le repli sur soi,
l'isolement, le syndrome du glissement
8 - Etre ludique pour obtenir l'adhésion de la personne âgée et créer un
espace de liberté, d'expression des désirs
9 - Maintenir des capacités physiques et/ou intellectuelles
10 - Instaurer une communication non verbale avec les résidents
présentant une démence évolutive
LA FUTURE EQUIPE
L'équipe pluridisciplinaire en place comprend des médecins, des infirmiers, des aides-soignants, des agents de service hospitalier, hôteliers et agents d'animation.
PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant / Aide-Médico Psychologique
Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité
Capacité de travail en équipe
Esprit d'initiative, d'innovation et fédérateur
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L'EHPAD Robert Barguisseau comprend 130 lits.
LE POSTE ET SES MISSIONS
1 - Viser la revalorisation de l'individu par le choix subtil de situations
d'activité sollicitant ses capacités résiduelles
2 - Renforcer l'image de soi des résidents au travers de ces activités
3 - Valoriser les acquis en s'appuyant sur les expériences, les
compétences, les ressources de chacun
4 - Favoriser la communication avec le résident, entre résidents,
soignants et familles
5 - Renforcer les liens, un sentiment d'utilité et le désir de participation
6 - Faire participer les résidents à la vie de l'institution, à la vie sociale,
culturelle de sa commune
7 - Favoriser les interactions sociales et éviter le repli sur soi,
l'isolement, le syndrome du glissement
8 - Etre ludique pour obtenir l'adhésion de la personne âgée et créer un
espace de liberté, d'expression des désirs
9 - Maintenir des capacités physiques et/ou intellectuelles
10 - Instaurer une communication non verbale avec les résidents
présentant une démence évolutive
LA FUTURE EQUIPE
L'équipe pluridisciplinaire en place comprend des médecins, des infirmiers, des aides-soignants, des agents de service hospitalier, hôteliers et agents d'animation.
PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant / Aide-Médico Psychologique
Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité
Capacité de travail en équipe
Esprit d'initiative, d'innovation et fédérateur
