informations générales
Cahors
En qualité d'animateur(trice) du Pôle de Ressources Handicap, la personne sera, en lien direct avec
la coordinatrice PRH, principalement chargé(e) :
- D'animer le Pôle de Ressources sur le Lot et d'en assurer la mise en œuvre. 80%
- De participer au développement du programme de l'association départementale dans les
domaines des pratiques éducatives, de la formation, des actions de coopération. 20%
Cette mission générale se décline en plusieurs axes :
Accompagner les familles :
- Traitement des demandes des familles, évaluation des situations.
- Accompagnement des familles dans le parcours de vie de l'enfant et du.de la jeune.
- Mise en relation avec les structures accueillantes.
Accompagner les professionnel.le.s :
- Sensibilisation des professionnel-le-s.
- Sensibilisation des professionnel-le-s aux questions d'inclusion : adaptation,
compréhension.
- Soutien technique, logistique qui puisse faciliter l'accueil inconditionnel des enfants sur les
structures de loisirs ordinaires.
- Soutien à l'accueil de l'enfant et du.de la jeune.
- Rôle de médiation entre la famille et la structure
Animer une ressourcerie :
- Création d'outils et rassemblement de ressources existantes.
- Veille informative.
- Animation d'une plate-forme de ressources.
En collaboration avec la coordinatrice du pôle, participer et contribuer aux échanges
institutionnels et partenariaux :
- Animation du réseau handicap, des groupes de travail.
- Participation au comité de pilotage.
- Participation au comité technique.
Valoriser les actions du PRH :
- Créer et animer les pages internet dédiées.
- Communiquer auprès des partenaires, institutions, presse.
- Créer et assurer la distribution des supports de communication.
Participer à l'évaluation du dispositif :
- Tenir un observatoire.
- Préconiser des évolutions au regard de l'évaluation.
Participer au développement du programme de l'association départementale dans les
domaines des pratiques éducatives, de la formation, des actions de coopération.
QUALIFICATION ET COMPÉTENCES ATTENDUES - Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé / EJE / BPJEPS / DEJEPS / autre diplôme en lien avec les compétences attendues (Expérience significative dans le champ de l'animation enfance jeunesse; Expérience significative dans le champ de de l'éducation spécialisée; Expérience dans la menée de réunion, techniques d'écoute, animation de la participation,
travail collectif: en équipe, en réseau; Capacité d'adaptation à différent.e.s interlocuteur.ice.s : familles, enfants, équipes
d'animation, équipes spécialisées, élu.e.s. ; Connaissance du projet des FRANCAS; Connaissance des enjeux liés au champ du handicap; Bon niveau rédactionnel, sens de l'organisation, de la prise d'initiative, de la rigueur.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE - Type de contrat : contrat à durée indéterminée, temps complet 35 heures semaine. - Classification : groupe D de la Convention ECLAT coefficient 305. - Salaire brut mensuel : 2 115,50 €, reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles. - Tickets restaurant. - 6 semaines de CP - Lieu de travail : siège social des FRANCAS du Lot avec des déplacements à l'extérieur du département, notamment sur le Tarn-et-Garonne, l'Aveyron, la Région Occitanie.
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Candidature (lettre de motivation, CV et copie des diplômes) à adresser par mail à
francas46@francasoccitanie.org et / Embauche au plus tôt.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairela coordinatrice PRH, principalement chargé(e) :
- D'animer le Pôle de Ressources sur le Lot et d'en assurer la mise en œuvre. 80%
- De participer au développement du programme de l'association départementale dans les
domaines des pratiques éducatives, de la formation, des actions de coopération. 20%
Cette mission générale se décline en plusieurs axes :
Accompagner les familles :
- Traitement des demandes des familles, évaluation des situations.
- Accompagnement des familles dans le parcours de vie de l'enfant et du.de la jeune.
- Mise en relation avec les structures accueillantes.
Accompagner les professionnel.le.s :
- Sensibilisation des professionnel-le-s.
- Sensibilisation des professionnel-le-s aux questions d'inclusion : adaptation,
compréhension.
- Soutien technique, logistique qui puisse faciliter l'accueil inconditionnel des enfants sur les
structures de loisirs ordinaires.
- Soutien à l'accueil de l'enfant et du.de la jeune.
- Rôle de médiation entre la famille et la structure
Animer une ressourcerie :
- Création d'outils et rassemblement de ressources existantes.
- Veille informative.
- Animation d'une plate-forme de ressources.
En collaboration avec la coordinatrice du pôle, participer et contribuer aux échanges
institutionnels et partenariaux :
- Animation du réseau handicap, des groupes de travail.
- Participation au comité de pilotage.
- Participation au comité technique.
Valoriser les actions du PRH :
- Créer et animer les pages internet dédiées.
- Communiquer auprès des partenaires, institutions, presse.
- Créer et assurer la distribution des supports de communication.
Participer à l'évaluation du dispositif :
- Tenir un observatoire.
- Préconiser des évolutions au regard de l'évaluation.
Participer au développement du programme de l'association départementale dans les
domaines des pratiques éducatives, de la formation, des actions de coopération.
QUALIFICATION ET COMPÉTENCES ATTENDUES - Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé / EJE / BPJEPS / DEJEPS / autre diplôme en lien avec les compétences attendues (Expérience significative dans le champ de l'animation enfance jeunesse; Expérience significative dans le champ de de l'éducation spécialisée; Expérience dans la menée de réunion, techniques d'écoute, animation de la participation,
travail collectif: en équipe, en réseau; Capacité d'adaptation à différent.e.s interlocuteur.ice.s : familles, enfants, équipes
d'animation, équipes spécialisées, élu.e.s. ; Connaissance du projet des FRANCAS; Connaissance des enjeux liés au champ du handicap; Bon niveau rédactionnel, sens de l'organisation, de la prise d'initiative, de la rigueur.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE - Type de contrat : contrat à durée indéterminée, temps complet 35 heures semaine. - Classification : groupe D de la Convention ECLAT coefficient 305. - Salaire brut mensuel : 2 115,50 €, reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles. - Tickets restaurant. - 6 semaines de CP - Lieu de travail : siège social des FRANCAS du Lot avec des déplacements à l'extérieur du département, notamment sur le Tarn-et-Garonne, l'Aveyron, la Région Occitanie.
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Candidature (lettre de motivation, CV et copie des diplômes) à adresser par mail à
francas46@francasoccitanie.org et / Embauche au plus tôt.
