informations générales
Paris
Placé/e sous l'autorité de la Directrice de l'équipement sur lequel il/elle est affecté/e, l'Animateur/trice spécialisé/e a pour mission d'organiser des activités et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient.
Activités principales au sein de l'équipement:
Accueil :
- Accueillir, informer, orienter les visiteurs dans les locaux, les diriger vers les membres de l'équipe et les salles d'activité,
- Accueillir les associations et intervenants,
- Rangement et décoration de l'accueil, mise à jour de l'affichage, des présentoirs,
- Ouverture et fermeture des portes, sécurisation les locaux
- Aller au-devant des usagers entrant dans le centre, et aux abords de la structure.
- Organiser et diffuser les informations.
- Proposer un accueil attractif et efficace, convivial et chaleureux.
- Recueillir les attentes et besoins des usagers.
- Participer à la communication et la valorisation des actions, à la vie de l'équipement.
- Participer à l'animation de l'accueil informel,
- Informer et valoriser les activités du centre lors des actions « hors les murs »,
Animation :
- Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées,
- Conception et conduite de projets
- Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre
- Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs ),
- Faire un retour aux usagers (parents ) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés,
- Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins,
- Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues.
Compétences requises :
- Sens de l'accueil et du contact, capacité d'écoute et de dialogue,
- Capacité à gérer des situations conflictuelles,
- Capacité à travailler en équipe,
- Aisance avec les réseaux sociaux, les outils de communication et les outils informatiques
- Méthodologie de projet : Capacité à construire, coordonner des activités, à les mener et à les évaluer,
- Maitrise de techniques d'animation et d'encadrement,
- Capacité à adapter son action en fonction du public,
Informations complémentaires :
- CDD 3 mois à partir du 1er septembre , temps partiel 25h/semaine
- Travail du mardi au samedi avec une nocturne le vendredi
- Rémunération mensuelle brute de 1350 € - Coefficient 280 de la CCN de l'animation
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Accueil :
- Accueillir, informer, orienter les visiteurs dans les locaux, les diriger vers les membres de l'équipe et les salles d'activité,
- Accueillir les associations et intervenants,
- Rangement et décoration de l'accueil, mise à jour de l'affichage, des présentoirs,
- Ouverture et fermeture des portes, sécurisation les locaux
- Aller au-devant des usagers entrant dans le centre, et aux abords de la structure.
- Organiser et diffuser les informations.
- Proposer un accueil attractif et efficace, convivial et chaleureux.
- Recueillir les attentes et besoins des usagers.
- Participer à la communication et la valorisation des actions, à la vie de l'équipement.
- Participer à l'animation de l'accueil informel,
- Informer et valoriser les activités du centre lors des actions « hors les murs »,
Animation :
- Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées,
- Conception et conduite de projets
- Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre
- Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs ),
- Faire un retour aux usagers (parents ) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés,
- Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins,
- Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues.
Compétences requises :
- Sens de l'accueil et du contact, capacité d'écoute et de dialogue,
- Capacité à gérer des situations conflictuelles,
- Capacité à travailler en équipe,
- Aisance avec les réseaux sociaux, les outils de communication et les outils informatiques
- Méthodologie de projet : Capacité à construire, coordonner des activités, à les mener et à les évaluer,
- Maitrise de techniques d'animation et d'encadrement,
- Capacité à adapter son action en fonction du public,
Informations complémentaires :
- CDD 3 mois à partir du 1er septembre , temps partiel 25h/semaine
- Travail du mardi au samedi avec une nocturne le vendredi
- Rémunération mensuelle brute de 1350 € - Coefficient 280 de la CCN de l'animation
